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一套完整的企业培训体系应包含哪些方面
·讲师队伍建设：包括企业的内部讲师和外部讲师资源、企业教练、辅导员队伍等。·培训支持体系：是企业保障培训实施与管理所涉及的其他环节或内容，可以把它分为软件系统和硬件系统两个部分：软件系统是指培训管理的流程、政策以及制度等；而硬件系统是指培训的设施、器具、培训管理的系统等。
培训体系构成主要包括：制度、课程、讲师和评估。制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
课程体系的名称，在需求分析的基础上进行，一般以培训内容、培训对象来命名，如企业生产安全培训、班组长培训课程。
培训体系包含以下内容：培训内容的设计 在培训体系中，首要考虑的是培训内容的设计。这包括确定培训的目标、主题、形式和课程设置等。培训内容应基于员工的实际需求和企业的发展战略，以确保培训活动的针对性和实效性。
课程名称是什么
1、“课程名称”是指学校里教学科目的名字，即所学课程的名称。课程名称，读音：[kè chéng míng chēng]造句：新学期开始了，老师将我们要学的课程名称张贴在了公告栏中。这个补习班在其官网上展示了要学的课程名称，师资力量和开学日期的信息。在制作张表中要将每个课程名称及班级名称全部列出来。
2、课程名称是指学校里教学科目的名字，即所学课程的名称。课程是指学校学生所应学习的学科总和及其进程与安排。课程是对教育的目标、教学内容、教学活动方式的规划和设计，是教学计划、教学大纲等诸多方面实施过程的总和。课程，包括文化课程、活动课程、实践课程、隐性课程。
3、“课程名称”通常指的是某一课程的具体名称，它用于标识和区分不同的课程，以便学生或学员选择和参加适合自己兴趣和需求的课程。通过课程名称，学生可以了解课程的主题、内容和目标，帮助他们做出选择和规划自己的学习。
4、课程名称是指特定教育课程或培训项目的标题或名称。它通常反映了该课程的主要内容、主题或学科领域。课程名称对于课程的选择和组织起到至关重要的作用，帮助学生和教师了解课程内容、结构以及教学目的。不同的教育机构和专业背景下，课程的命名会有所不同。接下来对课程名称做详细解释。
一套完整的企业培训系统应包含哪些功能?
社交和互动功能：企业培训系统可以提供社交和互动功能，包括在线聊天、讨论论坛、课程讨论等，以便学员之间和学员与教师之间交流和互动。 移动端适配：企业培训系统需要适应不同的终端设备，包括PC、平板和手机等，以便学员可以随时随地进行学习。
移动学习功能 企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样，把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。
培训课件管理：企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。
