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企业基业长青在于企业文化的坚守
1、在我国，基业长青的百年企业凤毛麟角。在众多影响企业长青的因素中，“文化持续”性这一因素尤为突出。纵观现在的任何一家企业，无不谈论着文化、核心理念、策略等等。而众多企业很难基业长青的原因在于，没有分清核心价值观及实务之间的区别。
2、基业长青的意思是指一个企业或个人能够持久地保持繁荣和成功，不受时间和环境的影响而逐渐衰败的现象。在商业领域中，基业长青是众多企业追求的目标之一，代表了企业稳定发展和持续竞争力的能力。基业长青的内涵 基业长青不仅仅是指企业的长寿，更多地体现了企业的可持续发展和强大的竞争力。
3、要实现基业长青，企业需要关注多个关键要素。例如，制定明确的战略并坚决执行；培养核心团队和企业文化；注重产品和服务的质量与创新；建立良好的客户关系；平衡利益相关者的需求；以及持续进行风险管理等。只有综合这些要素，企业才能够实现长久发展，达到基业长青的目标。
4、在第六章中，主要讲的就是企业文化的重要性，在上学期我们学习了《企业文化》之后，我能够更深的体会到企业文化是一个企业的核心价值观的体现，对于一个想要基业长青的企业来说，好的企业文化至关重要。就如华为公司的“狼”文化来讲，象征着勇敢，团结，创新和敏锐，这样的文化无形中激励着员工，促进着企业的发展。
5、篇一：基业长青读书心得 《基业长青》通篇在讲一个主题，即组织(尤其是企业)存在与成功的最基本、最重要的东西是什么，柯林斯的回答非常明确，“是价值理念”。这与德鲁克的研究与思想如出一辙。 此书是一本关于 企业 文化 的专著，因为“价值理念”、“使命、愿景”是企业文化的核心。
6、保障基业长青是指保护家族、企业及其财富的长久发展，让它们在未来的艰难环境中保持根基稳固。这涉及到对家族资产、企业文化、品牌价值和社会声誉的保护与增值。它是为了保障家族和企业的长期利益，实现代际传承和发展的重要战略举措，具有深远的意义和价值。要实现保障基业长青，需要依靠制度与文化的力量。
基业长青的意思是什么?
1、基业长青的意思是企业长久发展、始终保持良好的运营状态并持续发展壮大。以下是 基业长青的基本含义：基业长青这个词汇形象地描绘了一个企业如同常青树一样，历经风雨，依然屹立不倒，蓬勃发展。它意味着企业能够长久地存在于激烈的市场竞争中，并且能够持续健康地发展。
2、事业的根基永不衰败。基业长青 读音：[ jī yè cháng qīng ]示例：一个好的商业模式才能够让企业基业长青。白话译文：事业的基础、根基永远像松柏一样长青，永不会衰败。
3、基业长青是指一个企业、组织或个人所拥有的财富或财产能够持续发展并创造价值，不会因时间的推移而减少或消失。其实，基业长青是每个企业和人都渴求的目标。因为它意味着长期的生存能力和未来的发展潜力。许多企业追求基业长青，并付出相应的努力来保持竞争优势和不断创新，以保持长期的盈利能力。
4、基业长青”的意思是事业的根基像树木一样长期青葱不衰。具体如下：基业长青的意思是指一个企业或个人能够持久地保持繁荣和成功，不受时间和环境的影响而逐渐衰败的现象。在商业领域中，基业长青是众多企业追求的目标之一，代表了企业稳定发展和持续竞争力的能力。
基业长青和基业常青的区别与联系
1、二者没有联系。主要区别是，作者不同、内容不同、出版时间不同，具体如下：作者不同 基业长青 《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作。基业常青 《基业常青(企业长寿秘诀)》作者常桦。
2、是《基业长青》。是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作，于1994年首次出版发行。书中詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的，研究了这18个基业常青公司的成功经验。
3、基业长青的基本含义：基业长青这个词汇形象地描绘了一个企业如同常青树一样，历经风雨，依然屹立不倒，蓬勃发展。它意味着企业能够长久地存在于激烈的市场竞争中，并且能够持续健康地发展。 长青的含义在企业语境中：在企业领域，长青并非一蹴而就的。
