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中国移动致力于培养创新人才对吗
对。中国移动作为中国最大的电信运营商之一，一直以来都非常重视人才培养和创新能力的提升，为此，中国移动积极开展内部培训和外部合作，通过提供丰富的培训资源和交流机会，激发员工的创新潜力。
这个战略强调的是人才在企业发展中的核心作用，体现了中国移动对人才的尊重和重视。中国移动认为，人才是推动企业持续发展的关键因素，因此，他们致力于吸引、培养和保留一流的人才。“以人为本”意味着中国移动重视员工的成长和发展，提倡人性化的管理，创造有利于员工发展的工作环境。
“臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的“进取”心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神，宣示了中国移动争取成为公认成功典范的自我定位。 “臻于至善”是一种状态，是一种不断完善、不断超越的状态。
我在中国移动培训2天了…
1、是聘用工吗？待遇可不怎么样，干的多拿的少，要是去营业厅我劝你还是别干了，天天挨用户的气，考核起来严的要死，月月都扣钱，唉，不像看上去风光，劝你先去中国移动一些论坛看看。
2、总的来说这次实习效果是非常显著的，他是我真正进入中国移动的一个桥梁，是我更加容易理解公司文化，融入公司集体，我相信我以后的工作更加得心应手。 中国移动实习心得2 在学院的统一部署下，我今年暑假利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期管理实习任务。
3、刚进去肯定很多培训的，培训完后就开始轮岗，也就是做一段时间就调动你的岗位，轮完岗之后估计就会开始考核了，然后定岗位。试用期待遇是饿不死你的，放心哈。至于考核过了的话按岗位拿工资、绩效。发展的话慢慢熬，机会是有的。平台永远在那，看能力！希望帮到你。
4、实习期三个月满了就分配工号。一般培训7天左右，不过说实话，这7天学不到什么的，无非就是简单的资费、服务礼仪、安全生产的内容，学完就考一次试。重要的是实习的时候有师傅手把手的教具体业务的办理流程。1个月就差不多会了。实习期满考一次。以后考试就是一季度一次了。
中国移动需要什么条件!~
具有大学专科毕业及以上学历，高中及以上学历亦可接受（例如中专、技校等）。 普通话需标准、流利，音质清晰，无严重口音。 对服务工作充满热情。 具备计算机操作能力，中文录入速度需达到30字/分钟以上。 女性年龄不超过24岁，男性年龄不超过27岁，身体健康，能够适应轮班工作制度。
中国移动招聘的基本要求包括：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。 学历条件要求全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。 专业要求与招聘岗位相对应。
应聘中国移动公司的应届生需具备全日制本科或以上学历，特别指明广东、山西、江苏、湖北等省份的毕业生（不包括专科、专升本、成人高考学历及省筹研究生）。 申请者所学专业应与申请岗位相符，具体专业要求请参照各职位说明。
应聘者须遵守国家法律法规，具备良好的思想品质和道德素质。 应聘者应认同中国移动的核心价值观。 应聘者本人档案中不能有不良记录。 应聘者需具有大学本科或以上的学历。 应聘者需具备两年（含两年）以上的系统内工作经验。
移动营业厅营业员具体是做什么的?培训考试需要考什么?
- 记录销售情况，进行商品盘点和账目核对；- 执行商品上架、陈列摆放、补货、退货及防损等日常营业活动。
负责演示、推广公司各项增值业务；熟悉手机、配件及附属产品的性能、规格和基本参数；接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 培训考试 笔试，机试，面试，体检、岗前培训考试。
移动营业厅的营业员主要负责为移动用户提供各项服务，包括但不限于： 收取话费，即为顾客充值和缴纳电话费。 办理各项移动业务，如新开账户、套餐更改、数据服务等。 执行过户手续，协助客户在转移动网络或更换服务提供商时的流程。 打印话费详单，为客户提供话费使用情况的明细记录。
移动营业厅营业员属于营销部门的。营业员岗位职责是负责在营业厅内受理用户各项通讯业务；负责实时解答到店来访用户的业务咨询；在权限范围内处理客户投诉；负责手机、网卡及电话卡等终端产品的销售工作；负责演示、推广公司各项增值业务；熟悉手机、配件及附属产品的性能、规格和基本参数。
