本文目录一览：
- 1、企业培训师培训教材的培训教材
- 2、企业培训师培训教材的图书目录
- 3、ttt课程认证讲师
- 4、企业培训课程有哪些
- 5、企业培训师怎么考
企业培训师培训教材的培训教材
课程内容：如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。
更值得一读的是书中介绍的世界上知名企业大学的最佳实践，例如：GE韦尔奇领导力中心、惠普商学院、宝洁大学、摩托罗拉大学人才发展策略均有详细描述，可让你全方位了解：企业大学的组织设置、讲师选拔、培训方式、特色培训项目等重要的实践经验，让组织学习站在巨人的肩膀上，少走一些没有必要的弯路。
开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。考试时间安排：每年5月和11月。证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。费用：预计在1500元-3000元之间。
如果你未来想考资格证的，可以购买《企业培训师教材（上 下册）》，这个是助理培训师、培训师资格考试教材来的，还有一本是《企业培训师（高级）》这个是考高级资格证的。另外可以购买《七步成就卓越培训师》《成功培训是步骤》《培训师工具箱》《培训课程开发与设计》之类的书籍。
企业培训师培训教材的图书目录
企业培训手册图书目录 序章，引领我们深入理解培训的内涵。首先，第1章培训的基本概念，探讨了对培训的认识，阐述了它与现代企业紧密相连的重要性，揭示了当前企业培训的现状与可能存在的误区，以及区分培训与教育的关键要素。
为此，北京万卷图书文化中心与一群权威专家，包括经济学家、管理专家、人力资源专家和成功的企业家紧密合作，共同筛选并推出了“2012年影响中国企业的十大员工培训图书”。这一系列图书集合了畅销书的广受欢迎和深度研究的高品质内容，旨在为企业员工培训提供全面且实用的参考。
在就业准备篇，本书为你揭秘职场迷思，教你如何抢得职涯先机，让你在求职过程中脱颖而出。面试成功策略，让你从众多候选人中脱颖而出，成为面试官眼中的焦点。“拜码头，赢人心”部分教你如何建立人脉，掌握职场关系，让你在职场中游刃有余。
如果是初学者，建议你看下下面这个书单，都很不错、很实用的。《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。
在我国，图书出版执行许可证制度。根据2008年02月新闻出版总署颁布的《图书出版管理规定》还有一些制度要求：首先是编辑责任制度，图书出版实行编辑责任制度，保障图书内容符合国家法律规定。还有资格准入制度，出版辞书、地图、中小学教科书等类别的图书，实行资格准入制度，出版单位须按照新闻出版总署批准的业务范围出版。
企业内控精细化管理全案涵盖多个关键领域，旨在确保企业运营顺畅，降低风险。以下是各个章节的主要内容概述：第1章——资金管理：涉及风险识别、关键环节控制、岗位职责和授权审批，包括现金与银行存款、票据和印章管理等。
ttt课程认证讲师
TTT培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。
张玉讲师是一位知名的中国培训师，专长于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训，以及企业中高层管理技能提升培训等。他具有丰富的实践经验，既熟知企业运作规律并掌握企业管理的实战技巧，又能多方面多渠道了解现代管理最新信息，洞察企业管理发展动态。
TTT有名的老师可以向推荐上海的周子淳老师，周子淳老师是资深培训师TTT技术训练专家：从2001年起接受完整讲师训练，参加过多种不同类型的TTT课程，受多位明师指点，接受李中莹老师25天NLP训练；07年通过林伟贤老师的五阶段讲师训练；有专属企业教练的长期训练和指点，并接受过专业音控师和ppt制作训练等。
陈毓慧老师就讲得很不错啊。她的《TTT：内训师授课技能训练》给多家公司讲过，课程还是比较实战和专业的。最主要是安排的模拟演练多，最适合学员快速提高授课技能。
TTT是（Training the Trainer to Train）的英文缩写，是国际职业训练协会的培训师认证课程。
企业培训课程有哪些
企业文化与价值观培训课程 企业文化是企业的灵魂，培训课程中也往往会包含企业文化与价值观的传播。这类课程旨在让员工了解并认同企业的文化及价值观，增强员工的归属感和责任感。课程内容可能包括企业文化理念、企业历史、员工行为规范等。
安全与健康教育。针对企业特有的安全风险和职业健康要求，进行相关的培训和教育。这包括安全生产规范、应急处理措施、职业病防护等，旨在保障员工的身心健康和企业安全生产的顺利进行。管理培训。针对企业中层及高层管理人员，会进行管理和领导力的相关培训。
专业技能培训：这类课程针对员工的具体工作岗位和职责进行设计，目的是提高员工的专业技能和工作效率。例如，销售培训会教授销售技巧和策略，帮助销售人员提升业绩；而技术岗位的培训则可能聚焦于特定的软件操作、编程技能或行业知识更新。
企业员工培训课程主要包括以下几个方面： 新员工入职培训：新员工需熟悉公司管理制度，如考勤、财务、人力资源等各项规章制度，明确岗位职责和工作流程。 商务培训：涉及商务礼仪等方面的培训，以提升员工在商务场合的综合素质。
职业技能培训：这是企业内训中最常见的课程类型，旨在提高员工的业务能力和技术水平。例如，对于销售人员，可能包括销售技巧、客户关系管理等内容；对于技术人员，则可能涉及最新的技术趋势、专业技能提升等。 团队协作与沟通：这类课程强调团队内部的沟通和协作，对于提高团队整体效率和凝聚力至关重要。
通用类课程指一些可重复使用的、参与广泛的、标准化程度较高的课程，在企业内部占比较大。因为这类型的课程月度或年度增减的内容不会很多，一些培训的课件和资料都是可以一直沿用的。而且企业内部人人可以参与，旨在提高员工的工作效率。对于刚进入企业的员工，对企业的业务流程和文化都不是太了解。
企业培训师怎么考
1、企业培训师证书考试一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。备考资料：身份证复印件两份。最高学历复印件一份。蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份。
2、高级企业培训师（一级）：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织管理实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。考试时间安排：每年5月和11月。
3、对于助理企业培训师，拥有大学本科学历（或同等学历），并且完成一年实习期即可申请。 如果具备大专学历或同等学历，也是助理企业培训师资格的申请条件之一。对于企业培训师，具体要求如下： 持有硕士学位者，需有3年职业培训工作经验。
4、培训讲师证在当地的人力资源和社会保障网报名考试，报考条件是：取得企业培训师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
