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大家好,我是2013河北国家电网新入职员工,想问一下,什么时候参加培训...
1、年新入职的第一批培训时间是2013年8月24—12月23，第二批是2014年3月-7月（具体时间未确定）。
2、如果你想考上，还是要参加培训的，因为你自学学习能力可以但是你掌握不到知识点还有解题的技巧，和考题的考点。所以你想考上，还是建议你去参加一下培训，考上就是成功，考不上你也有经验了。如果你没参加培训的但是没考上，那你会后悔的，毕竟国家电网只招聘应届生。
3、合同工无编制，和正式编制员工差距不说天差地远，至少也有2，3个档次。入职薪酬低，涨幅低，提升基本无可能，各种福利基本不要想，各类培训基本没份，工作强度大。而且现在正式编制非常难搞，必须报总部审批。
4、年收入8-10万左右，奖金1-5万不等，主要看个人业绩。相比而言国家电网收入还是不错的，虽然经常出野外，但是还有补贴。当然，任何地方都会有江湖，有中国人的地方就有江湖。至于说人浮于事，这个现在很少了。国家电网管理很严格，要求也很多。除非个别小地方存在这种现象，大多数很正规。
国网新员工都做些什么
1、国家电网新员工是统一培训的，不管是参加校招还是一批次还是二批次，都是一起培训。大部分的电力公司培训包含入职大会，素质拓展、企业文化宣讲、规章制度及安全规程培训以及实地参观。
2、报道签到、入职培训、签订合同。按照公司的要求，前往指定地点进行报道签到。进行一些基础的业务培训，以便让新员工了解公司的业务和文化。与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3、国网新员工从入职那天开始，就享受正式员工福利待遇，包括工资奖励、福利劳保、五险一金，以及纳凉费、取暖补助、高温补贴等。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
4、技能培训：国网可能会提供一些岗位所需的特定技能培训，例如电力系统操作、工程管理等方面的培训，以提升员工在具体工作中的技能水平。学习交流：国网鼓励员工之间的学习交流和合作，可能会组织一些内部培训活动、研讨会和知识分享会，以促进员工之间的学习和提升。
5、确认报到时间和地点 请参照各省发布的具体通知确定报到时间和地点。同时，各省会在报道前通过短信与新员工联系。请确保手机畅通，及时查看短信。如有手机号码变更，请在国网公司招聘平台上更新个人信息。
6、国家电网员工的工资构成不仅包括基本工资，还有各种补贴，如高温补贴等。补贴和奖金部分根据员工的工作表现而定，这在整体工资构成中占有相当大的比重。在福利方面，国家电网严格遵循国家最高标准，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
国网财务新员工培训在哪里
由各地区的供电公司自行组织，统一培训。作为世界500强头部企业的国家电网，对于新员工的入职培训也是非常重视。每年9月国网都会迎来一批新面孔，员工刚入职，新员工的培训主要是对新成员的欢迎，弘扬企业文化、增强员工对企业、环境的了解及促进员工之间的感情。
南方电网入职培训分为：所在单位培训（一周左右）、省公司级培训（一周左右）、国网技术学院培训（一到二个月）每年国网各省新入职员工都要去山东电力职业技术学院（国网山东培训中心）进行各专业为期54天左右的系统培训，大概入职一年后开始。
国网入职培训安排：岗前培训：是对新入职员工进行的基础性培训，旨在介绍国网公司的组织架构、企业文化、发展战略等基本信息，让员工对公司有全面的了解。专业培训：根据员工的具体岗位和职责，国网会为员工提供相关专业知识和技能的培训，以帮助员工适应工作要求和胜任岗位职责。
国家电网新员工是统一培训的，不管是参加校招还是一批次还是二批次，都是一起培训。大部分的电力公司培训包含入职大会，素质拓展、企业文化宣讲、规章制度及安全规程培训以及实地参观。
原因：国网技术学院是国家电网有限公司直属教育培训机构，每年承担着约2万名公司系统新入职员工的集中培训工作。作为国家电网新员工专业培训机构，国网技术学院积极落实国家电网“稳就业”部署，努力为电力事业培养一流产业大军。国家电网职员经过系统培训，专业对口，技术更有保障。
通常情况下，国家电网新员工的培训会在新员工入职后的几个月内进行。具体的培训时间可能会根据实际情况有所调整，但通常会在每年的夏季或秋季进行。 对于2017年国家电网的新进员工来说，他们的入职时间应该是在7月份。
