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2010届家家悦储备店长班什么意思?
1、你好好在家家悦干，并且你可以保证常年能在家家悦干，它就根据你的个人条件按照店长的要求来培训你，因为它培训你，你变的有能力了，可以为它赚更多的钱，它会把你分配到一家效益比较好的店中，让你从基层做起，等你有了能力，它会把你调到别的店中当店长。
2、这个班旨在通过订单式教育，为学生们提供实战经验，深度培养他们的商业管理技能和领导才能。这个“家家悦储备店长班”不仅仅是理论知识的传授，更是实践能力的培养平台。通过校企合作，学生们能够在真实的商业环境中学习和成长，提前适应未来在家家悦集团担任店长的角色。
3、在山东经贸职业学院，一个独特的专业项目——“家家悦储备店长班”备受瞩目。这个班的专业优势在于其全方位的培养模式和企业合作的深度。对于签约的学生，学校和家家悦联手推出奖学金支持，确保他们的学习之路更为顺利。家家悦不仅在理论教育上有所投入，更是将其实践环节置于核心。
4、电子商务、物流管理、电子设备与运行管理、食品加工技术、汽车电子技术、电气自动化技术、统计与会计核算、审计、会计。连锁经营管理、市场营销、营销与策划、人力资源管理、社会工作、资产评估与管理、金融管理与实务、金融与证券、税务、投资与理财。
5、机电设备评估基础、建筑工程评估基础、经济法、资产评估、现代金融基础、银行授信业务、商业银行综合柜台业务、银行会计与实务、个人理财规划实务、连锁企业物流配送管理、连锁门店开发与设计、连锁企业信息管理、报关实务、外贸单证实务、外贸英语函电 。
家家悦集团待遇如何?
好。家家悦的员工年薪在6万元到7万元，加班会有加班补助，周末为双休。家家悦的员工提供五险一金，基本工资加岗位津贴加福利加月度绩效奖加年度绩效奖加年度调薪。
好。家家悦工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在6000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
物美超市好，物美超市平均工资为4642元每月，300个职位，工资待遇好，环境优美。家家悦超市1682月均工资，环境一般，物美工资比家家悦高环境好，所以物美好。
没有住房公积金。家家悦工资待遇：工资收入是月薪：4000元，五险一金：只有商业保险，无住房公积金。家家悦集团股份有限公司是以超市连锁为主业，以区域一体化物流为支撑，以发展现代农业生产基地和食品加工产业链为保障，以经营生鲜为特色的全供应链、多业态的综合性零售渠道商。
待遇很好，但很辛苦的！天天加班。不过福利和年终奖较同行业是很多的。
做家家悦百货的员工要交押金是为什么吧
怎么说呢~在家家悦这个押金不叫押金~而是培训费，所以去告状是没用的。因为在你的押金单上明明白白写着斗大的三个中文汉字~培训费。然后进入家家悦后确实经过培训所以就算告状也会以种种理由给PS掉。再者虽然是打好招呼要走了，但不论企业还是劳动法都规定了提前一个月打申请。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
员工到振华量贩超市上班需要交500块钱的押金，签订劳动合同根本不让员工看到合同内容只让员工签上自己的名字而且唯一的一份劳动合同在振华那里保存。
山东经贸职业学院家家悦储备店长班专业优势
在山东经贸职业学院，一个独特的专业项目——“家家悦储备店长班”备受瞩目。这个班的专业优势在于其全方位的培养模式和企业合作的深度。对于签约的学生，学校和家家悦联手推出奖学金支持，确保他们的学习之路更为顺利。家家悦不仅在理论教育上有所投入，更是将其实践环节置于核心。
这个“家家悦储备店长班”不仅仅是理论知识的传授，更是实践能力的培养平台。通过校企合作，学生们能够在真实的商业环境中学习和成长，提前适应未来在家家悦集团担任店长的角色。合作双方在协议仪式上达成了共识，明确了双方的责任和期待，共同致力于打造高质量的人才输出机制。
山东经贸职业学院的所有专业：电子商务、物流管理、电子设备与运行管理、食品加工技术、汽车电子技术、电气自动化技术、统计与会计核算、审计、会计。连锁经营管理、市场营销、营销与策划、人力资源管理、社会工作、资产评估与管理、金融管理与实务、金融与证券、税务、投资与理财。
山东经贸职业学院共建有商务工程技术系、会计系、工商管理系、财政金融系、国际商务系、科学与人文系等6个教学系及继续教育中心，开设高职专科专业39个。
