本文目录一览：
- 1、企业团队拓展训练方案
- 2、公司拓展策划方案
- 3、公司户外拓展活动方案
- 4、户外拓展培训的流程有哪些?
- 5、拓展培训的流程具体有哪些
- 6、企业团队拓展训练的方案
企业团队拓展训练方案
1、团队拓展优秀策划方案篇1 训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
2、拓展训练方案 范文1 活动目的 为丰富我司员工的业余文化生活 倡导健康向上的生活方式 加强员工之间的团结协作精神 活动时间与地点 时间： 地点：参与人员 公司全体员工(共计 xx人)活动流程 早上9：00在主入口集合，乘公交车前往波月洞。
3、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
4、信任背摔 信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。要求每位队员轮流站在7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。
公司拓展策划方案
1、团队拓展优秀策划方案篇1 训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
2、公司户外拓展活动方案 篇1 为调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。
3、员工拓展活动方案1 活动名称： “凝聚和谐团队、郊游烧烤”活动 活动目的： 在繁忙的工作之余，为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳，公司决定组织员工拓展活动--郊游烧烤。此次活动的目的是丰富员工的业余文化生活，促进同事之间的沟通与交流，使大家体会到团队的活力和凝聚力。
4、公司拓展活动策划方案1 活动目的： 为了促进员工之间的合作能力，提高团队合作性，提高工作效率。 活动时间： xxxx年4月7日8：10—22：30； 活动地点： 深圳民族文化村及锦锈中华； 活动人员： 所有报名员工、员工家属 活动注意事项： 所有员工应听从本次活动负责人的统一安排，按照行程进行活动，否则一切后果自负。
公司户外拓展活动方案
户外集体活动策划方案1 活动主题： “凝聚心感悟，欢乐户外游” 活动宗旨： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。
此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。 游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可根据自身情况配备少量食物和水。 提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
公司户外拓展活动方案 篇1 为调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。
户外拓展培训的流程有哪些?
1、拓展训练的流程包括五个步骤，分别是体验、分享、交流、整合、应用。户外拓展体验 这个模式是户外拓展过程的开端，参训者参加一项拓展活动，通过观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验的模式是整个户外拓展过程的基础。
2、户外拓展培训的流程有哪些 前期准备 此阶段最重要的任务就是引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学习的主题中，课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。
3、(三)活动流程。 打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启。 积极参与拓展训练，培养团队合作精神。 训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情。 分享训练心情和经验。 拓展活动日程安排 __基地。 住宿，若有空一床位，补房差__元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带。
4、水上课程：扎筏抢渡、水上寻宝、夺宝奇兵、水上汽艇等 野外课程：定向、穿越、露营、求生等 室内课程：互动式体验加理论提升，引爆卓越团队。运作实施 会针对实际情况展开关于团队协作、潜能激发、解决问题、决策能力等方面的体验式培训。以期参训者能够获得最深刻的亲身体验，完成预期培训目标。
拓展培训的流程具体有哪些
1、流程如下：确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。
2、一般企业拓展训练主要有以下四个环节：团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。团队项目。
3、以上关系在拓展训练中具体表现为五个既独立又密切联系的标准流程：训练—感受—分享—总结—应用。(一)训练 这是拓展训练关键的一步——体验。体验教育是拓展训练的专门术语，也是拓展训练活动中必不可少的内容和不可逾越的阶段。
4、野外拓展的定义和培训流程如下：准备阶段介绍野外拓展训练的起源及体验式学习方法。 回顾野外拓展训练的历史或经典案例。 端正学员态度、宣布培训记律和要求。团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
5、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。确定参加企业军训拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。参训人数。
企业团队拓展训练的方案
1、团队拓展优秀策划方案篇1 训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
3、拓展训练方案 范文1 活动目的 为丰富我司员工的业余文化生活 倡导健康向上的生活方式 加强员工之间的团结协作精神 活动时间与地点 时间： 地点：参与人员 公司全体员工(共计 xx人)活动流程 早上9：00在主入口集合，乘公交车前往波月洞。
