本文目录一览：
- 1、青藤首提“业安融合”理念,正式发布先进云安全方案CNAPP
- 2、大咖论道数智化转型:“专精特新”如何破局?
- 3、中兴通讯5G自身的数字化转型到达了什么阶段?
- 4、华为中国数字峰会2022系列巡展启程:实干推进数字化大潮
- 5、数字化管理师的报考条件有哪些
青藤首提“业安融合”理念,正式发布先进云安全方案CNAPP
1、在2023年的春天，青藤科技以云时代，安全再进化为引领，于北京盛大举办了云安全领域的里程碑事件——云安全高峰论坛。在这场盛会中，青藤科技首度提出了具有革新意义的“业安融合”理念，并借此机会发布了其革命性的云安全解决方案——CNAPP，标志着中国云安全领域迈入了一个全新的维度。
2、云安全迎来了新的转折点，青藤科技在成立十周年之际，正式推出了CNAPP云原生安全方案，以应对云时代安全变革的需求。根据中国信息通信研究院的报告，企业正加速向云原生架构转变，这促使云安全策略必须随之革新。传统的云安全资源池方案已无法适应云原生的复杂性，如容器化应用、微服务和Serverless带来的新挑战。
大咖论道数智化转型:“专精特新”如何破局?
1、在具体举措方面，中国中小企业协会对标‘专精特新’企业发展的标杆，针对企业的具体问题，精准施策，联合数字化行业领军企业从政策到方法上为各地中小企业提供发展指导，同时为‘专精特新、小巨人’企业提供人才培养体系的支持，以及数智诊断、数智规划、ERP平台构建、数字工厂解决方案等，助力企业实现智能制造、降本增效。
2、张锐刚表示，如果把企业的转型升级分为三个部分，就是信息化、数字化和智能化三部曲，终极是智能化。针对“专精特新”的数智化转型，华为云将从研发、尖峰产品打造、帮助中小企业走向商业化等多维度进行赋能，并且配合政府在专精特新的各项培育政策体系下，帮助建设融通的生态。
3、武卫东：专精特新的灵魂是创新，鼓励企业创新，做到专业化、精细化、特色化。捷通华声作为专精特新“小巨人”首批入选的企业，将凭借国家的支持加大创新投入，加快技术成果产业化应用，与行业龙头企业协同创新、产业链上下游协作配套，提升公司市场稳定性和竞争力，并以此提品质和创品牌，进一步增强公司发展潜力和国际竞争能力。
4、数字技术的应用为企业塑造了更加立体式、多层次的降本增效解决方案，不仅推动了业务的转型发展，也让企业的经营管理能力得到有效提升。
中兴通讯5G自身的数字化转型到达了什么阶段?
据中兴通讯数字技术产品架构总经理王健雄的“打造极致云公司，践行数字经济筑路者”主题分享可知，中兴通讯自2016年启动数字化转型，经过七年多的实践，转型成效已逐步显现。
在5G市场，华为与中兴通讯具有举足轻重地位，两大通信巨头更是我国5G建设主力军，帮助企业更快地进行数字化转型和创新的同时，也会收获这一轮发展机遇。5G设施建设正值高峰期 每一代的网络科技浪潮，都是一个先网络建设，辅以终端普及，而后推动内容与应用上量的过程。
中兴通讯在数字经济时代，自身既是转型者，也是赋能者，对内，自身数字化转型目标是成为极致云上公司；对外，致力于成为数字经济“筑路者”，中兴通讯希望通过极致的网络、精准的云网和赋能平台，积极 探索 5G+工业互联网技术及实践，赋能千行百业数字化。
崔丽强调，中兴通讯将继续以创新技术巩固数字基座，推动5G技术的成熟应用与升级，助力各行业数字化、智能化的发展，并促进运营商进入良性发展阶段。同时，中兴通讯也希望与社会各界共生、共智、共赢，通过开放自身的能力，推动产业和生态伙伴的共同成长，为5G时代数字经济的蓬勃发展贡献力量。
通信业正在经历由ICT驱动的数字化转型。其中，5G的到来使得这一进程得以提速和深化，可以说，谁掌握了5G，谁就掌握了未来。作为国内通信设备与服务提供商巨头，早在2009年开始，中兴通讯就启动5G的研究。到2017年，中兴通讯面向5G的可商用版本正在开发中，预计在2018年正式推出基于R15的版本。
到1996年，中兴通讯提出发展战略上的“三个转变”，分别是：产品结构从单一的交换机设备向多元化产品转变；目标市场从农话市场向本地网、市话网扩展；由国内市场向国际市场拓展。
华为中国数字峰会2022系列巡展启程:实干推进数字化大潮
1、而在新形势下逐渐兴起的数字化转型浪潮，也将进一步推动数字技术与实体经济深度融合，为数字经济发展拓宽道路。2022年，以“践实见智 数赢未来”为主题，华为中国政企业务将在全国25个省份与60+地市举办华为中国数字峰会系列巡展。
2、中国电信副院长陈运清在2022Win-Win华为创新周共赢算力时代峰会上强调，云网融合是迈向算力时代的数字信息基础设施关键。中国电信自2016年起聚焦云网融合，经过7年的深耕，如今在算力时代，它正推动云网融合以满足行业对高效算力的需求。算力作为数字经济的推动力，已成为各行各业发展的必需品。
3、技术”3类职能协同推进的组织和工作机制，打牢“资源共享、架构统安全可靠”信息化硬基础，实施“管控数字化、产业数字化、数字产业化”3维发展路径，落实“体系化顶层设计、集约化平台建设、集约化基础底座、体系化发展数据、体系化网络安全、体系化治理管理”6项重点任务。
4、华为WeAutomate荣登《Market Insight：中国RPA市场典型供应商名录（2022）》的榜单，展示了其在超自动化领域的杰出表现。这份报告深入剖析了中国RPA市场的发展趋势和关键要素，特别强调了华为WeAutomate凭借创新的产品技术和商业价值，成功入选供应商名录，成为推动政企数字化转型的强大技术伙伴。
5、全力推动集团一体化管控新系统建设，促进层级化管理向平台一体化管理转变，促进条线化管理向共享化管理转变，支撑经验化管理向数据化管理转变； 赋能业务“数字化、自动化、智能化”转型升级。 打牢“资源共享、架构统安全可靠”信息化硬基础。
数字化管理师的报考条件有哪些
数字化管理师证书的报考条件是：年满18周岁；熟练使用办公软件；具有良好的心理素质和身体条件；具有较强的学习、协调能力；具有团队合作精神。
报名数字化管理师，不分年龄层，不分学历层次，大家都可以进行报名学习！随着云计算、大数据、人工智能为代表的新一代数字技术推动全球进入数字经济新时代，中国数字经济规模持续高增长。2017年，中国数字经济总体规模达到22万亿元，占GDP比重39%，对GDP贡献率55%。
数字化管理师证书报考条件有哪些？ 报考者需年满18周岁，具备独立思考能力； 学历要求至少为中专及以上，能进行基本学习； 具备一定的数据化管理相关经验与知识，掌握基本信息； 熟练运用计算机软件，能从事相关工作内容； 具备较高的数字信息敏感度，良好的职业道德和品德。
数字经济规划师报考条件如下：初级。初级证书只要年满18周岁，初中以上学历就可以报考了。中级。中级证书需要年满20周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年可以报名参加考试。高级。高级证书需要年满25周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满4年。
数字化管理师证书考的方法：报考数字化管理师，不分年纪，也不分学历和性别，每个有意向的考生都可以报名学习。现在该职业有数字化管理专员，还有数字化管理师和高档数字化管理师。
已通过数字化管理师资格认证者；研究生以上或同等学历者；本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者；大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者。
