企业拓展培训应该注意什么，企业拓展培训活动课程

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活动目的：要求学员学会相互之间的配合，要求大团队之间相互默契。项目六：抢板凳活动概述：将学员分为任意几组，五到六个人围着一个坐椅，由裁判发出口令，然后大家相互围着板凳转圈，裁判员发出停止口令，必须抢坐在椅子上，最终会有一人被挤在地上没有抢到椅子上的一角。

项目内容：拓展训练项目挑战五分钟规则是要求每个小组不间断地在不同的6个地点完成6个项目，分别是数字城堡、移动高尔夫(golf)、不倒森林、动感颠鼓、巧接彩珠、人体金字塔六个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内！通过每个项目的锤炼，找到团队目标最佳完成方法。

拓展训练的项目有很多，比如空中断桥、孤岛求生、有轨电车、鳄鱼潭、毕业墙等。

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拓展训练项目包括高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目以及自然环境利用的主题项目。高空项目通常包括空中断桥、巨人梯、高空滑索等。这类项目挑战参与者的心理承受能力和勇气，要求参与者在高空环境中完成任务，旨在培养团队合作、自信心和应对挑战的能力。

拓展培训当中涉及的种类比较多，最主要的是需要注意的是人生安全，饮食安全，住宿安全，以及一些应急物品的准备，若是你在重庆地区的话，我觉得重庆耀星文化传播有限公司倒是不错，你应该可以借鉴一下，希望可以帮到您。

培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

烧烤活动的组织工作，准备好烧烤材料，烧烤场地以及交通路线的熟悉。 (1)在活动安排时间的前一周，向全体成员发出通知，(通知需详细包括活动安排，时间安排等)。 (2)现场踩点，明确各个主要路线，租烧烤炉等活动结束之后的总结工作。

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一：充分做好培训前期准备无论是培训师还是企业培训组织者、学员都需要做好充足的培训前准备工作。

培训内容要有选择性：通过新员工培训，让新员工了解企业基本情况、树立企业的核心理念、达到统一的行为规范，提高员工的自觉性、积极性和企业归属感，使其按照企业的战略发展目标完成本职工作。基础性性培训可以对新员工集体进行，而专业性培训则需要按其所在部门、专业的不同分门别类进行。

首先，企业文化的建设需要根据自身的独特性进行整合和提炼，培训内容应根据员工层级和职能差异化。高层管理者需理解企业文化的核心理念、与战略的关系以及文化变革的实施；中层管理者要注重企业文化与管理技能的结合，而基层员工则需深入理解并实践企业文化在日常工作中的体现。其次，组织保证是培训成功的关键。

成为企业培训师的教育背景取决于服务对象和工作内容。全职培训师需深入了解所服务公司的政策和运营，软件或硬件公司培训师需掌握特定产品知识，人力资源培训师则需精通相关领域知识。然而，所有培训师都需要掌握传播特定信息的核心技能，了解自己所讲内容的重要性。企业培训师的薪酬因工作性质而异。

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培训师不太注意细节，比如：着装、言谈、饮食等。如果不注意这些细节，也许会影响你的形象及授课的内容。所谓为人师表也就是此意吧，想想看：你所说和所做如果极其不符，是否内容再精彩也会大打折扣。而在这一点上，是很多培训师不经意期间经常犯的错误。

参加拓展训练的注意事项？温馨提示：严禁培训前一天过多吸烟、剧烈运动，熬夜，过多饮用含酒精饮料和晚上参与赌博捱夜等活动，在培训当天严禁吸烟、饮用含酒精饮料。

根据杭州君拓户外统计总结出来的经验，素质拓展主要注意事项包括：心理要求拓展训练项目是本着体能冒险最小、心理超越最大的原则，来设计整个培训课程，所以参训队员无须有超强体能，只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与各项活动，尽自己最大的努力完成各种培训项目。

要具有团队精神。团结就是力量，户外的拓展活动就是用来增加团队的团结性，大家在活动互相帮助，互相鼓励，有助于团体的发展。环保并要爱护自然。在自然环境中活动，参与者与自然感应交流的同时，也得相应地负担起保护大自然的义务。这是对一个户外拓展运动爱好者最基本的品质要求之一。

在无教官指导的情况，任何人不得擅自攀爬高空项目，下水游泳或其它任何危险活动。

为保证培训安全，学员应尽量避免佩带首饰，女士应用软发带束发；学员将自己的物品锁于宿舍内的柜子，请将钥匙保管好；遵守作息时间，参训期间严禁喝酒，训练场地内禁止吸烟；在无学校教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何危险运动，否则本公司将不负责任。

公司团队负责人要和拓展机构做好沟通，尤其是与拓展培训师的沟通必须及时、详尽、到位。部分拓展训练项目有一定危险性，一般机构会做应急预案，也会准备救助设备和药品，如果培训协议中已经落实，一定要跟进确认。