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最受欢迎的企业国学培训讲师?
1、张洪泉—著名国学专家、原北京大学国学训练营专家组主任、现为北京天下伐谋管理咨询公司高级合伙人、首席国学专家。张洪泉教授从小受家庭传统文化的熏陶，自小研读四书五经，是国内较早进行研究 “国学教育及传统文化教育”的先行者。
2、倪可讲师是备受瞩目的国学导师和易经风水专家，他与《诚信公约》紧密合作，是名师学院的签约讲师。在多个企业管理和培训领域中，他享有特约讲师的荣誉，包括中华企管培训网和中华讲师网，同时也是家居风水与传统文化的权威专家。
3、王明哲，一位享誉业界的资深员工培训专家，拥有深厚的管理学博士学位，目前担任中国劳动关系学院的副教授。作为中国最具影响力的实战型培训讲师之一，他的专业背景和丰富的实践经验使他在业界享有盛誉。
4、姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》《榜样》《请给我结果》的作者。张锦贵，美国明尼苏达大学企管学院博士；亚利桑那大学应用科学研究中心研究员。
5、翟一名，作为中华企管培训网的特聘讲师，他的学术历程独特而深厚。早年，他深受儒家与佛家思想的影响，随后专研《易经》，并在1995年至1999年间在河南嵩山少林寺深化易经、禅宗和武术的学习。这段时间，他开始深入研究国学与企业管理的结合，积累了丰富的国学管理理论与实践经验。
6、徐培桀讲师，是一位在中华企管培训网备受青睐的特聘专家。他拥有工商管理博士学位，以其深厚的学术背景和丰富的实践经验，被誉为国内顶尖的企业管理专家和新派国学大师。他的专业领域广泛，擅长超级无敌成交和执行力的训练，是这一领域的第一人。
中国最出名的十大讲师有哪些
1、张锦贵先生被誉为“亚洲第一名嘴”，有着30多年的培训讲师的经验，是教育培训界的演讲大师，他的演讲能深入问题的根本，剖析产生问题的原因，解决问题的源头，调动听众情绪，让人听了还想听。
2、张锦贵：亚洲八大名师之首，亚洲第一名嘴.杨滨：第一位被誉为亚洲八大名师的中国大陆籍讲师 王琳：亚洲八大名师中唯一的女性讲师。姜岚昕：亚洲八大实战讲师之一。易发久：亚洲八大名师之一。林有田：亚洲八大名师之首席演说家。胡谢骅：亚洲八大名师之一。江又毅：亚洲八大讲师之一。
3、姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》《榜样》《请给我结果》的作者。张锦贵，美国明尼苏达大学企管学院博士；亚利桑那大学应用科学研究中心研究员。
吴宏晖主讲课程
1、吴宏晖，作为中华企管培训网的特聘讲师，他是一位备受尊敬的资深服务管理培训专家。他以其深厚的研究背景和丰富的实践经验，被誉为中国著名的服务管理研究学者，特别是“感动式服务”的积极推动者。早年，吴宏晖曾在海尔售后服务总部担任总监，负责研究服务网络和人员管理，对海尔服务的发展方向有着深远影响。
2、吴宏晖的专业领域主要集中在培训服务上，特别是在2009年，他独创了两门具有深远影响的课程。首先，是《以感动服务提升企业竞争力（管理篇）》，这门课程以其独特的视角和实用的策略，深入探讨了如何通过感动式服务来提升企业的市场竞争力。
3、吴宏晖吴宏晖，专门从事大中型企业培训工作的培训大师，在海尔担任过较长时间的培训工作原创《以感动服务提升企业竞争力（管理篇》、《从满意到忠诚的优质服务技巧（技巧篇）》两门课程。讲课从学员实际工作提炼出来，在教科书上没有、在工作中却很实用的技能，受到企业和学员的热情欢迎。
4、吴宏晖，知名服务管理研究学者，提倡“感动式服务”。他曾在海尔集团担任售后服务总部总监，负责服务网络和服务人员的研究与方向把控。在三星电子销售总部任职期间，吴宏晖参与创建了培训体系。
5、在2013年，吴宏晖老师以其独特的见解和丰富的经验，倾力主讲了一系列深具价值的课程。以下是其中的几项：首先，他分享了《以感动服务提升企业竞争力（管理篇）》，深入探讨了在激烈的市场竞争中，通过优质服务建立企业核心竞争力的战略方法。
6、吴宏晖老师在海尔售后服务的历程中，担任重要角色，专攻服务网络与服务人员的优化研究与培训指导。他成功构建了一套适用于全国运营的讲师阵容和课程体系，致力于提升培训效果的深度与广度。他关注“创造用户感动”和“社区服务营销”等核心项目，通过深入研究并实施培训，持续跟踪验证其成效。
余世维讲座学员如何评价?
余世维上课好听，全场精力集中，无人不愿听。余老师讲课联系我们企业实际，有案例、有方法、有观念，便于记忆，利于行动，且有后续效益产生。为此我们一再请余老师上课，总公司上，各分公司也上。
余世维现在主要帮助企业做转型升级，不再把工作重心放在做企业培训了。
对于这种观点，我们不能一概而论。每个人对骗子的理解和标准都不尽相同，但关键在于课程的质量和学员的实际收获。余世维的课程是否真实有效，取决于学员们自身的反馈和他们在实践中是否能应用所学。因此，评价一个人是否为骗子，应该综合考虑其整个职业生涯中的表现，而非单一阶段。
余世维讲座观后感(1) 这是我第二次听余世维博士的讲座，同样的让我受益匪浅。第一次也是在老大的口中知道了余世维这个人，怀这任务的心情看了图书馆的关于他的视频，但是，当我听了两分钟后就被他的内容和气质所吸引。在这里我也再次谈点自己不同的感受吧，也算给自己来个反思。
余先生的课程中心点是职业经理人的讲座。职业经理人培训并不是企业家培训，这点很多没听过或者是没认真听课的人都分不清，老是把余先生和那些成功学伪大师列在一起。其实也难怪，现在销售课程的人都把相关企业课程都归到一起去，各种鱼龙混杂的大师都出现在人们的面前十分讨厌。
