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深圳五星级酒店
1、**深圳温德姆至尊酒店**：位于福田CBD中心区，毗邻深圳国际会展中心，该酒店拥有得天独厚的地理位置和便捷的交通优势，是商务人士的理想下榻之地。
2、深圳凯宾斯基酒店是深圳著名的五星级酒店之一，位于市中心的繁华地段，交通便利。酒店拥有豪华的客房和套房，配备了现代化的设施和贴心的服务。酒店还拥有多个餐厅，提供世界各地的美食。此外，酒店还设有健身房、游泳池、SPA等休闲设施，让客人能够在繁忙的旅途中得到放松和享受。
3、位于深圳市商业区心脏地带的阳光酒店是深圳的第一家五星级酒店，享有优越的地理位置，便于往来于各大商厦。 深圳香格里拉酒店 深圳香格里拉大酒店毗邻罗湖海关，与火车站仅有5分钟步行距离，距离机场亦只需40分钟车程。该酒店位于深圳市建设路火车站东侧，提供豪华舒适的住宿环境。
4、深圳的五星级酒店排名如下： 深圳瑞吉酒店 瑞吉酒店以其奢华严谨的顶级酒店气质，以及俯瞰全城的魄力，在深圳的五星级酒店中位居首位。 东部华侨城茵特拉根酒店 位于东部华侨城占地9平方公里的园区内，茵特拉根酒店是众多主题公园中的亮点，其设计灵感源自瑞士茵特拉肯镇，小镇环湖而建，景色宜人。
纪鉴老师3月12-13号被邀请在深圳讲授情境沙盘训练课程之“沙漠掘金...
纪鉴老师的课程包括《团队魂—卓越团队素质重塑特训营》、《中层管理者沙盘体验式管理》、《情境体验——沙漠掘金》、《凝聚的力量——卓越执行力铸造》、《潜能激发——巅峰销售》等，这些课程均采用情境体验的形式，以深入浅出的案例和生动的现场氛围，激发学员潜能，提升团队执行力。
纪鉴老师于2006年开始专职从事企业培训和咨询工作，以情境体验方式培养教练型领导者，打造教练式团队，推广企业EAP阳光心态课题，提升员工的责任感、积极性、感恩心、担当精神与创新能力。
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管理企业员工：能给每个员工创建个人专属账号，用来参加培训学习。根据现有的部门创建分类，便于查找和管理员工。企业可以使用Excel表格批量导入员工账号，也能单个新增员工账号，或者让员工自己注册账号，企业可以自定义设置员工账号需要的信息字段。系统中已有的员工账号还能批量修改、批量删除、批量审核和导出。
填写培训课程基本信息，设置培训时间，选择员工参加方式。填写课程名称、分类，可以根据需要填写课程简介、须知和目标。系统默认课程有效时间为一个月，企业管理员也能自行设置时间。
深圳长城大酒店企业文化
1、深圳长城大酒店的企业文化丰富而深刻，对内对外展现出企业的凝聚力与社会责任感。在企业文化建设中，长城大酒店注重员工的全方位成长与发展。企业开展多元化的企业培训，为员工提供业务技能、职业定位以及个人价值观、世界观等多方面内容，旨在丰富员工的精神世界。
2、Dalian长城饭店的企业文化概述企业文化的首要目标并非金钱，而是激发员工的热情与追求。它能塑造一种无法用金钱衡量的团队精神，决定企业的成功与否。长城饭店秉持着深刻的理念，致力于打造大连最具竞争力的饭店。饭店文化理念强调全员参与，追求卓越。员工被赋予明确的任务和目标，以争做一流为目标。
3、深圳长城家俱装饰工程有限公司，深圳市知名品牌，中国建筑装饰行业百强企业，中国建筑装饰协会常务理事，中国最佳饭店建筑装饰施工企业之一，深圳民营企业优秀企业，与华润集团等知名集团长期合作深圳长城家俱装饰工程有限公司创立于1986年，是中国建筑装饰协会常务理事、深圳市装饰行业协会副会长单位。
4、十深圳三九大酒店 微笑、热情、周到、温馨 十松下的社训：彻底认清从事产业的使命，谋求社会的改善与进步，进而贡献于世界文化，唯有全部员工和睦相处，共同协力，才有进步和发展的可能。全体员工应枰丰至诚团结一致，为社会尽力。十励国灯饰厂 顾客第一，三现主义；全员参与，持续发展。
5、企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
如何进行员工礼仪培训
仪容仪表：培训服务员保持良好的精神面貌，树立良好的仪容仪表形象，使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求。 言谈举止：培训服务员在言谈中保持礼貌，用恰当的语言与顾客沟通，避免使用不文明、不礼貌的词语。
坐姿。坐姿总的要求是舒适自然、大方端庄。在日常国际交往中，对入座和落座都有一定要求。入座时，动作要轻盈和缓，自然从容。落座要轻，不能猛地坐下，发出响声，起座要端庄稳重。微笑礼仪。在国际交往中，如果遇到语言障碍无法交流，微笑则是迅速达到期交流的“润滑剂”。
着装礼仪培训，对大多数服务行业而言，着装规范是基础，但更为关键的是如何将服装与不同场合相匹配，展现个人品味。企业会为员工制定统一的工作服，但更深层次的着装礼仪则关注于如何进行服装的搭配。正式场合的着装需要专业而庄重，而派对则更适合展现出个性与时尚感。
通过结合具体案例，采用情景再现的方式，向员工详细解释服务语言中的常见错误，并提供纠正方法。培训不仅仅是理论讲解，更包含了实践操作，比如自动售票实操和闸机口站务人员实操模拟，让员工在实际场景中加深对服务规范的理解和应用。
礼貌礼节培训内容如下：仪表和仪容：培训员工保持良好的个人卫生，穿着整洁得体，面部干净整洁，发型大方。仪态：培训员工保持正确的站姿、坐姿和行姿，避免驼背、斜挎等不雅姿势，尤其是要避免在公共场合大声喧哗或说脏话。常用礼仪：包括如何正确地握手、鞠躬、开关门、奉茶等等。
