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关于数字化的六大关键认知
1、关于数字化的六大关键认知 一切都在转化为数据 。
2、数字化三个本质特征：连接、共生、当下。数字化六个关键认知：一切正在转化为数据；连接比拥有更重要；开放、信任和协同是关键；从竞争逻辑转向共生逻辑；顾客主义；长期主义。数字化带来的五大变化：技术更迭让一切皆有可能。跨界颠覆，数据有效挖掘和运用。
3、理解数字化带来的改变和可能性，最核心的是理解以下六个关键认知：一切正在转化为数据；连接比拥有更重要；开放、信任和协同是关键；从竞争逻辑转向共生逻辑；顾客主义；长期主义。而理解数字化给组织带来改变其实就是理解数字化对人是如何作用、有何影响的。
企业数字化建设都需要做哪些工作?
1、统筹企业数字化系统建设，重构企业IT基础设施，建设以企业智慧大脑为主体的数字化系统矩阵，形成企业系统服务总线、API服务平台，融合企业内部ERP、CRM、电商、小程序、会员系统、库存系统、数据分析系统等各类系统，形成业务的全面感知、实时分析、智能决策的数字化企业系统矩阵。
2、这几个方面进行建设：员工管理：实现员工数字化管理，随时随地了解员工在线情况，让员工之间更加便捷的沟通。知识管理：对企业的知识库进行实时在线管理，能够更加快速地提高能力以及解决相应问题。管理系统：实现管理过程流程化，更加便捷与高效。营销服务：实现线上线下全网营销，让客户体验更良好。
3、企业数字化转型包括提高数字化认知水平、制定数字化转型战略、建立数字化企业架构、推动数字化组织变革、统筹数字化系统建设、再造数字化业务流程、重构数字化客户服务、打通企业内外互联网络等。
数字化转型的7个错误认知
1、这也源于一个错误认知，那便是认为业务与技术的壁垒是拆不掉移不走的，业务如果理解了软件开发、数据以及技术（包括智能技术）便会对数字化有了更好的认识，技术如果理解了业务场景，便能通过规划让技术更好的赋能业务功能、业务场景和业务目标，所以调和这个矛盾，在于拉通底层的认知。
2、数字化转型为企业带来了显著的价值，包括降低成本、提高生产效率、减少人力成本、加速产品迭代和提升制造自动化。然而，实现这一转型并非易事。企业家需要具备数字化转型的思维，克服对转型的认知缺乏，接受转型带来的企业经营方式变化。企业还需面临长期且大额资金投入的挑战，尤其是在经济增长放缓的背景下。
3、通过前边对数字化转型的讲解，大家应该明白这种转型改革并不是针对某个人、亦或是某个部门，而是企业整体所有员工的共同改革。这样一来有一个问题就出现了，数字化本身算是前沿的领域，很多技术、应用都只是局限在IT部门，像销售、市场、制造等部门可能并不了解数字化，也就很难在发展中提供足够的助力。
4、思想转型 企业可以重点关注数字化前沿方向，剖析数字化转型理论观念，了解数字化时代用户需求、产业发展及市场方向。从思想上将传统变为数字化，以数据为发展核心驱动力，在企业发展中展现更多产业协作化、业务流程化、服务增值化、管理扁平化等新思路，以此来应对时代变革中的不确定和变化性。
5、提升效率和降低成本 自动化与信息化：数字化转型通过引入自动化和信息化手段，可以显著提高企业的运营效率，减少人工干预和错误率，从而降低人力成本和时间成本。供应链优化：通过数字化的供应链管理系统，企业可以实现供应链的可视化和智能化，有效降低库存成本和运输成本。
