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工行社招员工入职不安排培训的么
安排。工行社招员工入职安排培训，中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司）成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群中国最大的商业银行。
个工作日。银行校园招聘签约后一般毕业季六七月份安排入职，入职会安排培训，岗前培训的时长各家银行不一样，2021年工行社招5天后报到，5个工作日之内要去报道的。
中国工商银行作为中国最大的商业银行之一，重视员工综合素质。社招笔试作为选拔关键，考查考生与企业契合度、金融知识、会计准则、法律法规、心理素质、沟通协作和英语能力。笔试内容覆盖广泛，涉及金融、会计、法律等领域，旨在测试考生对基础概念的深入理解及跨领域知识。
为什么想入职工行
1、想入职工行的原因 对工行的认可与其在行业内的卓越表现 中国工商银行作为全球领先的金融机构，在国内外享有盛誉。我对工行的高度认可源于其稳健的经营策略、创新的金融产品和服务模式以及良好的企业文化。工行在金融服务领域拥有广泛的客户基础和业务网络，为客户提供全方位的金融服务。
2、你好，选择工商银行的原因如下：工商银行是很早就上市了的国内银行；工商银行产品多样化，创新能力强；工商银行卡好处多，比如一卡多户， ATM服务，购物消费等。
3、总体而言，工商银行为新入职的大学生提供了一个良好的学习和发展环境，虽然收入可能不是最高，但工作压力较小，职业发展空间广阔。这对于那些希望在银行业获得宝贵经验的毕业生来说，无疑是一个不错的选择。
4、工行虽然是宇宙行，但是人员太多，机构臃肿，业务流程很繁琐，很简单的事在工行变得很复杂，工行老同志多，很多事情都会推给你去做，建行年轻同志多，可以相互学习，共同成长。
5、不能实现有效连接。不过，作为从工行辞过职的人，我觉得在国有企业里工作，就像温水煮青蛙一样。我曾经是做安全运维这一块的。工作轻松，天花板很低。有时偷偷懒也毫不影响整个部门的运作。换句话说，就是没什么存在感。如果你有自己的理想和抱负，有冲劲，我建议你还是不要留在银行。
6、然而，随着时间的推移，入职一年后，那份学生时代的热情与青涩逐渐消退，你开始明白，这份工作并非只关乎荣耀，更是一份责任。在工行，你不仅需要适应环境，还要学会适应领导和同事，融入到一个既严谨又充满竞争的小团队，传统的校园思维在这里需要进行适时的调整。
工行新员工封闭式入职培训辛苦吗
不辛苦。根据查询得知，一般是在酒店进行封闭式培训，环境舒适，不用四处奔波，有课堂教学、实践操作、技能比赛等环节，培训的难度很基础。
工行入职培训时长因地而异，统一集中培训大约为两周。培训完成后，进入职场的进程则依据不同机构的具体安排而定。若人力资源相对充裕，新员工可能还需再学习一到两周，甚至更长时间，以便充分掌握工作技能。然而，若机构缺人严重，新员工可能无需等待，即刻上手操作，这很大程度上取决于个人的学习能力。
总行非常人性化，并且十分重视员工培训。在新员工培训上，总行人力老师是花了功夫的，今年由于疫情的原因，没有集中的培训，全部转移到线上进行。虽然是第一次校招线上培训，但是整体过程相当流畅。
个月。根据查询帮考官网显示，新员工入职后需要接受为期3个月的集中培训，具体的培训地点可能因地区而异，在当地的工商银行培训中心或者是总行培训基地。
中国工商银行新入行员工培训期间有工资吗
1、有的。本地区16年新入行员工培训时工资500元。应该是各地区有各地区标准。
2、挣。中国工商银行股份有限公司忻州工行分行，成立于2005年，位于山西省忻州市，是一家以从事货币金融服务为主的企业。自2022年后，其正式员工的基础工资在3000元到5000元，具有五险一金的待遇，其新员工在培训期间是可以拥有1500元的工资，等过了培训期后，实习工的工资将在2000元左右。
3、一般情况下你要是毕业了再去培训肯定是有工资的，如果没毕业的话，类似实习可能没有。多少大概在一千左右。去天涯应届生 银行BBS等专门的网站上去看看关于银行工资的事吧，那上面比较清楚。
工行总行管培计划怎么样?
1、与普通公司相比，工商银行总部的管培生计划提供了更好的起点和机会。参与者应珍惜这一机会，并努力实现个人职业目标。
2、小编在网上进行了一番资料的搜索，发现工商银行的总行管培生计划确实是不错的，很多新入行的毕业生都参加了这个计划。他们表示在这个计划中能够学多很多东西，在计划结束之后也能够分到一份自己满意的工作。
3、工行总行的管培生计划是不错的，它是有三年的培养计划，整个计划共分为客户服务、营销实践、深入专业和管理见习4个阶段。
4、其实就小编的了解来看，工行总行提出的管培生计划是很不错的，因为总行对于员工的招聘并不苛刻，只要你非常喜欢在银行工作，并且还是应届毕业生，或者毕业三年之内的大学生，都可以进入这个管培生计划中去。
