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耐克认证公司社会责任
1、耐克认证公司，以履行社会责任为核心，始终将发展视为首要任务。作为企业，其生存基石在于持续提升整体实力，以此为员工创造实现价值的机会。员工的卓越工作直接推动公司实力增强，反过来又带来更大的收益。公司目标是成为亚洲制造商中社会责任的典范，引领行业前行。为客户创造价值是公司的核心使命。
2、在员工福利方面，韦博（VBON）坚持“以人为本”，不仅提供职业发展的平台，鼓励员工实现自身价值，还关注员工的生活质量，确保员工与企业的共同成长，体现了公司的社会责任。作为社会的一部分，韦博（VBON）深知其生产质量对社会和员工的重要性。
3、耐克公司的使命是“通过为全世界的运动员提供创新、高品质的运动用品，激发运动潜能，推动身体和世界的变革。”这个使命强调了品牌对于创新、高品质和激励运动的承诺，同时还强调了品牌的社会责任，即推动身体和世界的变革。耐克公司的愿景是“将耐克打造成最有活力、最有创新性和最有影响力的体育用品公司。
面试阿迪达斯的店长,之前在耐克做过导购,想问问面试时要注意些什么,该...
1、展示领导潜力而非单纯工作业绩 重点阐述店铺管理和运营的理解：在面试中，不要过分强调过去作为耐克导购员的业绩，而应更多地谈论你对店铺整体运营和管理的看法和经验。
2、在准备面试阿迪达斯店长职位时，首要任务是展示你的领导潜力而非单纯的工作业绩。切勿过分强调过去作为导购员的成就，而应重点阐述你对店铺管理和运营的理解。招聘方更关注的是你的团队管理、商品支持和卖场运作能力。举例来说，你可以谈论如何制定销售目标，如何针对店铺的高峰和低谷时段制定销售计划。
3、针对面试，首先要注重个人形象。面试时穿着得体的运动装是必要的，最好选择与应聘职位相符合的品牌，例如阿迪达斯。 面试过程中，应仔细研究招聘启示，并将相关信息记在心里。在与面试官交流时，尽可能展示自己符合职位要求的能力和特质。
4、你谈的应聘应该是直接面试，那请首先注意是自己的形象了噢。“面试”先面后试，所以穿上得体的运动装去面试，最好是李宁品牌的。“试”的问题就更简单了，他肯定有招聘启示，然后你把招聘启示记在心里。然后在交谈的过程中，尽量告诉他，你都具备。
5、我曾经是阿迪达斯和耐克的经销商。 通常，我以六折的价格拿货。 上次询问别人时，他们也提供了六折的拿货价。
6、面试的时候准备好自己的简历，穿得运动一点，不过没有运动服就不要刻意买。去李宁不要穿别的牌子，去nike也不要穿nike之类的，因为有的店长比较之一这个！面试之前要适当的对品牌有一个小小的了解，不然一问三不知，他们还要从头培训起，可能就会考虑别的有经验或有所所了解的。
进入耐克公司需要什么条件?
1、进入耐克公司，通常需要满足以下条件： 教育背景：具备相关领域的学士或硕士学位可能会增加被录用的机会。具体要求可能因职位而异。 工作经验：拥有相关领域的工作经验，特别是在体育用品、零售、市场营销或设计等方面的经验，将对进入耐克公司有帮助。
2、耐克直营店入职需要毕业证。耐克公司官网显示，该公司入职需要提供个人的身份证明、学历证明和发放工资时需要的银行卡等。
3、- 预付现金提货，以获得较低的折扣（资金占用较少，进价较高）。- 与代理公司签订合同订购期货，需要提前付款（资金占用较大，期货价格较低）。 直接与耐克公司联系，做直接代理。这通常需要有庞大的销售网络和市场开发能力，以及强大的资金支持，与耐克公司进行期货交易。
4、入职准备，这是流程的起始阶段，人力中心会向符合条件的候选人发送《录用通知书》。入职手续，新员工在收到录用通知书后，需要按要求准备相应的入职文件，例如身份证复印件、学历证明等，并按时完成入职手续的办理。入职培训，这是新人融入公司文化的重要环节。
5、一般情况下，加入耐克当店员是不需要政审的，但如果有这一项要求的话，是会查到犯罪记录的。
怎样成为耐克专卖店正式店员
1、成为耐克专卖店正式店员首先还是得去公司面试。但是像耐克，阿迪达斯等运动品牌在中国都是代理商。可以先去实体店，找店里的店长咨询。同时一定要了解品牌的历史和专业知识。接下来介绍一下，在专业运动品牌店铺工作的一些销售技巧。
2、一般情况下，加入耐克当店员是不需要政审的，但如果有这一项要求的话，是会查到犯罪记录的。
3、在耐克店当店员，你要对NIKE公司的历史、产品有大致的了解。比如说NIKE的分那几类，运动跟生活2类还有就是对一些体育明星要熟悉，对体育运动要有点了解。
4、首先你要对NIKE公司的历史，产品有大致的了解比如说NIKE的分那几类，运动跟生活两类.还有就是对一些体育明星要熟悉，对体育运动要有点了解.由于只是面试普通店员，所以是店长面试，面试内容也比较简单和常规。去面试时一定要注意自己的着装，不能穿戴任何竞争品牌的产品去，耐克很忌畏这一点。
如何当一名耐克员工
在耐克工作，首先需要具备高度的敬业精神和积极的工作心态，适应以结果为导向的企业文化。这意味着，你必须准备好面对挑战，设定并达成销售目标，展现出你的专业能力和团队精神。了解耐克的产品线是十分重要的。
入职培训，这是新人融入公司文化的重要环节。公司会安排一系列培训课程，包括公司历史、企业文化、业务知识等，帮助新员工快速适应工作环境。入职结束，这标志着新人正式成为公司的一员，入职流程结束。
工作经验：拥有相关领域的工作经验，特别是在体育用品、零售、市场营销或设计等方面的经验，将对进入耐克公司有帮助。 技能和资质：拥有相关的专业技能和资质，如销售技巧、市场营销、设计、软件开发等，将提高您在耐克公司的竞争力。
