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如何夯实数字化转型基础?
1、陈勇为IT部门提出了管理、技术、数据、安全四个方面的关注重点，以帮助企业加强对标，夯实数字化转型基础。第一，管理。数字化转型不仅是技术渗透和融合的问题，更是一项优化管理模式以适应技术变革的问题，要导入系统化管理体系，有效获取预期的转型成效。第二，技术。
2、建立数字化文化：企业需要建立数字化文化，包括数字化思维、数字化创新、数字化协作等，提高员工的数字化素养和组织的数字化能力。 建设数字化基础设施：企业需要建设数字化基础设施，包括网络、服务器、存储、安全等方面，为数字化转型提供技术支持和基础设施。
3、一是加强数据发展顶层设计。加强数据发展顶层设计，建立健全企业数据管理机制，是推动数据发展的重要基础。国有企业结合企业实际，将数据发展纳入各专业、各业务发展专项规划，对照规划目标，跟踪、评价、考核和改进数据发展的相关工作，确保重点任务有效落地。二是培育数据思维理念。
4、加强网络基础设施建设 网络基础设施是数字中国建设的重要基础，必须加强建设。一方面，要加快5G网络建设，提高网络速度和稳定性，为数字化转型提供更好的网络支持；另一方面，要加强网络安全建设，提高网络安全防护能力，保障数字化转型的安全性。
央国企的数字化转型有哪些困难?
1、央国企数字化转型面临着一些困难，其中主要包括以下几点： 传统文化和管理机制的限制：央国企通常拥有传统文化和较为僵化的管理机制，这种机制往往会制约数字化转型。例如，它们可能拥有大量的遗留系统和数据，这些系统和数据不具备互联互通的能力，难以整合到数字化系统中。
2、央国企数字化转型面临的困难主要包括：传统的管理和组织结构，难以适应数字化转型的需要。央国企通常拥有较为庞大的组织架构和复杂的决策层次，这使得数字化转型难以顺利进行。技术和人才短缺。数字化转型需要依赖新技术和人才，但央国企在技术和人才方面的储备相对较少，这将对数字化转型产生一定的阻碍。
3、数字化转型过程中可能遇到的挑战主要包括技术难题、员工抗拒改变、数据安全和隐私保护问题，以及高昂的转型成本。针对这些挑战，可以采取以下应对策略：面对技术难题，企业应寻求与专业咨询公司或技术提供商的合作。例如，引入云计算、大数据等技术时，可能遇到技术兼容性和系统集成的问题。
4、全员数字化转型认知不到位。数字化转型缺乏企业全员的数字化认知，仅依靠企业技术团队的工作，很难取得成功。数字化转型战略定位不清。
5、数字化管理不系统，缺乏有效统筹。国有企业体系庞大，管理关系复杂，可能存在部门脱离或交叉的情况，统筹规划力度不够就难以达到体系化全局转型的要求 工作机制不健全，整体转型目标不清晰。
数据和数字化有什么联系?
数字化的基础是数据，数据的质量直接决定了企业战略所能达到的深度和广度。有效的高质量数据是企业数字化转型可持续发展的基础。
数字化是将复杂信息转换为计算机可处理的二进制码的过程，它是实现信息化的关键手段。 数据化是将问题转化为可量化和分析的表格形式的过程。这在企业中通常体现为各种报表和报告。 数据化管理结合了数据分析、服务业务和管理改善，是互联网及其他行业中常见的管理方式。
数据化管理=数据分析+服务业务+改善管理。数据化运营（约等于）数据化管理，前者常见于互联网行业，上升到所有行业其实都叫数据化管理。
可以说，数字化是数据化的前提和基础。数字化将信息转换为数字形式，使其能够被处理和存储，而数据化则进一步对这些数字化的信息进行整理、分析和利用。数字化关注的是信息的形式和存储方式，而数据化关注的是从这些数字信息中获取有用知识和价值。
国企该如何进行数字化转型?
1、第三，找到发展新动力，推动企业创造新价值。国有企业的数字化转型依托“新基建”搭建起来的基础设施平台，把人与机器在经济社会中的功能进行重新划分，创造出了新价值。这样，不仅革新了企业的发展模式，更为企业运用“新基建”的链接作用，集成研发、生产、销售、服务等于一体提供了可能。
2、加强网络基础设施和平台建设，提高新技术条件下的供给能力和水平。在“十四五”时期，国有企业要积极参与到网络基础设施和平台的建设当中，提升网络供给能力、扩大网络覆盖范围、提高信息及时传送以及数字实时处理的基础保障能力，为我国企业数字化转型提供基础保障。
3、央国企在数字化转型中，协同办公平台建设的选择应基于以下策略：改变观念，自上而下推动：首要任务是转变“人”的观念：确保从管理层到基层员工都理解并接受数字化转型的必要性，形成自上而下的推动力量。
4、二是培育数据思维理念。推动企业数字化转型，需要大力培育数据思维。国有企业将培育数据思维纳入企业文化建设内容，提高全员获取数据、分析数据、应用数据的能力水平，为企业数字化转型提升有力支撑。三是加强组织人才保障。人才队伍建设是数字化转型的重要保障。
5、央国企在数字化转型中，协同办公平台建设的选择，应基于对企业实际情况的深入理解与分析。首要任务是改变“人”的观念，自上而下推动数字化转型，而非直接选择工具。具体策略如下：对于整体推进型转型，以陕建集团和浙江省国贸集团为例。
国有企业怎样推进数字化转型?
1、以下是国有企业数字化转型的三个常见策略：建立数字化平台：国有企业可以通过河洛自动化开发平台建立数字化平台来整合和管理企业内部的数据和资源。这些平台可以包括企业级信息系统、云计算平台、大数据分析平台等，用于统一管理和分析企业的数据，提高决策效率和运营效果。
2、加强网络基础设施和平台建设，提高新技术条件下的供给能力和水平。在“十四五”时期，国有企业要积极参与到网络基础设施和平台的建设当中，要加快我国数字化基础设施的建设，为我国企业数字化转型提供基础保障。国有企业要健全自主创新机制，加快数字化转型发展。
3、一是加强数据发展顶层设计。加强数据发展顶层设计，建立健全企业数据管理机制，是推动数据发展的重要基础。国有企业结合企业实际，将数据发展纳入各专业、各业务发展专项规划，对照规划目标，跟踪、评价、考核和改进数据发展的相关工作，确保重点任务有效落地。二是培育数据思维理念。
4、综上所述，国有企业数字化转型大会强调了数字化转型对于国企开展的重要性，并指出证券与百度智能云融合创新是助推国企数字化转型的有效手段。通过数字化转型，国企可以极大地提高出产功率，并带动企业的全面晋级。
5、第三，找到发展新动力，推动企业创造新价值。国有企业的数字化转型依托“新基建”搭建起来的基础设施平台，把人与机器在经济社会中的功能进行重新划分，创造出了新价值。这样，不仅革新了企业的发展模式，更为企业运用“新基建”的链接作用，集成研发、生产、销售、服务等于一体提供了可能。
