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上海市轻工业协会协会简介
1、上海市轻工业协会，英文全称为SHANGHAI LIGHT INDUSTRY ASSOCIATION (SLIA)，成立于2007年6月，由上海市经济和信息化委员会以及上海市社会团体管理局正式批准成立。这是一个由本市轻工行业的企业、科研机构和社会组织自愿联合组成的非营利性社会组织法人，旨在为行业提供规划、政策建议和相关服务。
2、性质与定位：轻工科技是一个由上海市轻工科技协会运营的，旨在促进轻工业科技创新与发展的协会组织。主要任务：协会通过搭建企业与科研院所的对接服务渠道，组织轻工企事业单位及广大科技工作者，以需求为导向，开展行业规范及政策宣贯、科企技能合作、人才服务等行之有效的活动，推动轻工业的结构转型和升级。
3、上海市轻工业局的前身是上海市人民政府工业局，成立于1952年8月，1954年2月改为地方工业局，1955年分为上海市第一轻工业局和上海市第二轻工业局，1957年4月两局合并为上海市轻工业局，1995年12月撤销建制。该局管理文体用品、火柴塑料、皮革制鞋、日用五金、医疗器械、食品印刷、橡胶等行业。
4、上海轻工业对外经济技术合作有限公司的工资待遇因职位和工作地区而异，整体而言，74%的岗位月薪在6-15K之间，也有高薪岗位月薪可达30-50K。具体工资待遇情况如下：不同职位的薪酬差异：以安全工程师这一职位为例，在上海地区的薪酬区间大致为10K-20K。
5、年9月：上海轻工业技术学校成立，由上海市轻工业局领导。同时，上海市第二轻工业技术学校在制药公司举办的上海制药工业中等技术学校基础上创建。1957年7月：由于二轻工业局的合并，上海轻工业技术学校和上海市第二轻工业技术学校合并，改名为上海市轻工业学校。
上海物业管理行业协会部门职能
上海物业管理行业协会的部门职能主要包括以下几点：综合管理办公室：负责日常内务协调，包括会员单位和各工作委员会的管理。组织协会的对外交流与大型活动策划。培训部：制定培训计划，设立培训中心和师资库。为企业提供定制化培训，提升从业人员的专业技能。咨询服务部：建立专家和专业委员会，管理人才信息库。
上海市物业管理行业协会各部门工作职责 综合管理办公室职责负责协会日常内务工作，协调内部各部门关系；负责会员单位和各工作委员会的管理；组织协会与外界的交流、考察工作；策划和组织协会大型活动。
行业协调：协调会员之间的关系，解决会员之间的纠纷，维护行业的和谐稳定。政策倡导：代表会员向政府反映行业诉求，参与行业政策的制定和修订，为行业发展争取政策支持。标准制定：制定和推广物业管理行业的服务标准和规范，提升行业的整体服务水平。
上海市青年企业家协会简介
1、上海市青年企业家协会成立于1991年5月，是一个拥有丰富人才资源和完善组织架构的青年企业家组织。以下是该协会的简介：会员结构：协会拥有430名会员，其中包括104名理事、52名常务理事以及24名常务副会长和副会长，形成了一个庞大而有序的成员体系。
2、上海市青年企业家协会成立于1991年5月，拥有丰富的人才资源和组织架构，包括430名会员、104名理事、52名常务理事以及24名常务副会长和副会长。协会以“强化服务意识、创新服务方式、拓展服务领域、提高服务水平”为核心宗旨，以多种形式的活动为载体，引领青年企业家为城市现代化建设做出贡献。
3、协会性质与宗旨 上海市青年企业家协会是共青团上海市委员会领导下的群众组织，具有独立法人资格的社会团体。 协会以全市优秀青年企业家为主体，旨在促进青年企业家的经验交流和理论研讨，推动其成长与发展。主要任务 组织青年企业家开展经验交流和理论研讨。 提供各类培训，提升青年企业家的综合素质。
4、上海市青年联合会是一个多元化的组织，它实行团体会员制，包括了中国共产主义青年团上海市委员会、上海市学生联合会、青年企业家、基督教青年会、杰出青年协会、青少年发展基金会、青年企业家协会等多个会员团体，共计三十多个。
5、冯岚女士，硕士，黄浦区工商联（商会）常执委，黄浦区瑞金二路街道商会副会长，上海市青年企业家协会委员、青年创业专家导师团导师、CCIM国际注册商业房地产投资分析师，阿拉善SEE生态协会理事。现任上海华映传媒有限公司总制片人兼出品人。
6、马新生：百联集团有限公司董事长，上海大学研究生学历。倪建达：上海城开集团有限公司董事长、上实城市开发集团有限公司董事局主席、上海市青年企业家协会会长，1992年毕业于上大经济管理专业。刘培森：上海英达国际人才有限公司总经理，上海工大1980届机械专业。
上海外服国际人才培训中心如何为外资企业及世博培养输送人才?
上海外服国际人才培训中心专注于为外资企业提供全方位的人才服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理等，确保外资企业能够获得符合其需求的高素质员工。世博人才培训基地：作为上海世博会事务协调局授权设立的世博人才培训基地，该中心专门负责为世博会培养和输送具备专业技能和国际视野的人才。
深厚的实力背景：作为上海市对外服务有限公司的子公司，上海外服国际人才培训中心拥有母公司强大的实力支撑。母公司是一家专注于为中国外商驻华机构和投资企业提供人力资源服务的综合性企业，服务的客户遍布全球多个国家和地区，这为其提供了丰富的资源和经验。
这些毕业生可以将关系挂到劳动人事部门的派遣中心，将他们引入这个“蓄水池”进行储存，等候公司的派遣，为他们拓展一个就业的渠道；同时下岗失业人员和新成长的劳动力，通过劳务派遣这个“企业”航空母舰的储备、培训、就业指导将他们储备起来待就业，客观上建立了一个就业的缓冲区，减缓了就业压力。
在上海虹桥机场直接坐地铁2号线到南京西路站，出站后南京西路上往西方向走到江宁路转乘112号公交车，坐2站到江宁路海防路站下。
人力资源行业未来将加速数字化转型，灵活用工模式增长，服务向专业化和细分领域发展，更注重员工体验与技能培养，与人工智能深度融合，同时受法规影响更规范发展。
日资企业急需大量的日语人才，日语考试合格的学员，由上海外服和珠村义朗先生（上海日本商工会副理事长）为首的日企就业顾问推荐适合的日资企业工作。希望出国留学的学员，由日本全国日本语学校联合会推荐日本学校或大学。
