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企业与员工签订培训协议书
为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的各项培训活动(含公司组织的出国/出境学习活动)。同时，为确保乙方圆满完成学习、培训，实现甲乙双方的共同发展。
公司与员工的协议书 篇1 姓名： 部门： 职务： 本人因公司事业发展需要被派送到XX参加培训学习， 时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议： 培训目的： 培训机构与培训科目： 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。
企业与员工签订培训协议书甲方：××公司乙方：×××(员工)“公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为：“”培训的本公司员工(下称乙方)，拟定合同如下：甲方资助乙方参加赴的(课程名)培训，为期，始于年月日，结束于年月日。乙方同意接受该项目的培训及有关资助。
公司与员工的协议书 篇1 甲方___因工作(生产)需要(或根据乙方___的个人申请)，同意乙方参加___培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 参加培训的时间从___年___月___日起，至___年___月___日止。 培训形式：___ 全脱产学习；半脱产学习；非脱产学习。
就业保障：毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。 实习保障：优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还将提供到大型企业1--3个月的实习机会，并有机会转正，成为大型企业的正式员工。
培训协议符合劳动合同法第二十二条规定，合法有效！试用期限包含在劳动合同期限之内（劳动合同法第十九条），用人单位用工满一个月的，劳动者可以主张从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面合同之时止（劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条）。
员工培训协议书怎么写啊
1、第十一条如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。
2、乙方须在甲方工作服务期满二年(20_年8月1日至20_年8月1日)，劳动合同期限以此约定为准，如果期间不管以任何理由乙方提出辞职，需向甲方赔偿本次专项培训费20_元。 本协议在执行过程中若发生争议，应友好协商解决，协商所达成的共识为本协议的附件，协商不成由诉方所在地的人民法院管辖。
3、培训协议书 甲方： 乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
4、技能培训协议书1 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
5、企业与员工签订培训协议书甲方：××公司乙方：×××(员工)“公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为：“”培训的本公司员工(下称乙方)，拟定合同如下：甲方资助乙方参加赴的(课程名)培训，为期，始于年月日，结束于年月日。乙方同意接受该项目的培训及有关资助。
6、员工培训合同书 甲方：云南晚上嘉宝汽车销售服务有限公司乙方：XXX公司(公司)为提高员工(乙方)素质和技能，指派赴外进行专业技能培训和进修。
入职签订参培协议是什么意思
总之，签订培训协议是用人单位为了保障自身利益而采取的一种措施。它不仅规范了员工与用人单位之间的关系，也为双方提供了明确的行为准则。
入职培训的具体性质往往依赖于公司政策和个人情况。通常情况下，完成入职培训并签署劳动合同后，员工即被视为正式入职。然而，一些企业会在员工完成入职培训后，依据其在培训期间的表现做出是否继续聘用的决定。若员工顺利通过试用期或其他公司设定的考核，便正式成为公司的一员。
总之，签订三方协议是电信2017年校园招聘流程中的一个重要环节，它为你的职业生涯铺平了道路。遵循协议的各项规定，积极参与公司的培训和发展计划，将有助于你快速适应新环境，成为一名优秀的电信员工。
员工参与入职培训未入职成功，公司是否需要支付工资，主要取决于双方是否建立了劳动关系以及相关的法律规定。如果双方已经建立了劳动关系：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
入职：是指员工与企业签订劳动合同并正式加入企业的过程，这是员工正式进入公司的第一步。入职涉及到完成入职手续、签订合同、了解公司规章制度、参与公司文化介绍等环节，以确保员工与企业的正式关系建立，并明确双方的权利和义务。
到底是什么是三方协议？三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议，有电子三方，也有纸质三方，这两个签一个就可以。三方协议的作用 三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。
