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电竞的现状和发展前途?
发展前景方面：1 随着游戏人口性别比例趋于平衡，女子电竞市场潜力逐渐显现。第三方数据显示，2024年女性玩家占比已达38%。2 商业价值有待开发。目前女子赛事赞助商以美妆、服装品牌为主，传统电竞赞助商参与度低。3 职业化程度在提升。部分俱乐部开始组建青训体系，像EDG、RNG等老牌俱乐部都在尝试培养女子选手。
电竞直播平台发展现状良好，游戏直播行业有广阔的发展前景。电竞直播平台发展现状： 用户基数快速增长：在高速发展的互联网和“宅文化”的推动下，电竞直播平台的用户数量快速增长。 多家平台竞争激烈：众多知名游戏直播平台如虎牙直播、斗鱼直播、快手直播与B站等纷纷通过直播电竞赛事吸引流量。
目前女选手在电竞行业整体占比仍然较低，但近几年呈现缓慢上升趋势。以2024年英雄联盟职业联赛为例，女性选手占比约5%，较2020年提升2个百分点。具体现状可以从几个方面来看： 职业分布 主要活跃在MOBA和射击类项目，如王者荣耀、无畏契约等。格斗类和即时战略类项目女性选手更少。
电子竞技现在发展得挺猛的，全球范围内都算得上主流体育项目了。2025年全球电竞观众预计突破7亿，市场规模超过200亿美元。北美、欧洲、亚洲是三大核心区域，中国、韩国、美国这些国家在赛事组织和商业开发方面做得比较成熟。
因为疫情上不了班,还能问公司要工资吗?
因为疫情上不了班，还能问公司要工资吗？ 能居家办公提供正常劳动的，正常发工资。 远程无法提供劳动的，企业可能要发生活费。 员工被集中隔离的，原则上企业要正常支付工资。
应发工资：依据相关规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按照劳动合同中规定的标准支付职工工资。这意味着，即使员工因疫情原因无法上班，只要时间在一个工资支付周期内，企业仍需按照原标准发放工资。
法律分析：如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的，用人单位要支付职工在此期间的工作报酬，如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的，在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。
受疫情影响不能上班的话工资还按照原劳动合同的约定支付，基本上大多数企业应该在3月初就可以正常复工，如果按当地政府的规定，到3月份还不可以复工的，在停产时间已经超过一个月的情况下，企业只需要给职工发生活费。
法律分析：疫情期间不上班公司是需要发工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
因疫情不能上班公司不发 工资 的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等；与公司协商不成的，准备好书面 劳动合同 材料，联系当地 劳动监察 部门，向劳动监察部门投诉，反映情况；对投诉结果不服的，可根据劳动仲裁流程，向当地劳动仲裁部门提起仲裁；不服仲裁结果的，可向法院起诉。
研发管理培训哪家好？
1、优势：光环国际是一家知名的NPDP培训机构，培训内容全面，涵盖了产品开发的全过程，包括市场调研、产品规划、研发管理等。其培训课程不仅注重理论知识的学习，还通过实际案例分析帮助学员更好地掌握产品开发的实践技能。
2、简介：青岛时代培训公司是经中国国际人才交流基金会在青岛、潍坊、长春及哈尔滨地区唯一PMP考试中心，美国项目管理协会PMI全球注册教育机构REP。优势：荣获中国国际人才交流基金会项目管理“优秀合作机构”、“优秀培训机构”等称号。
3、其培训课程注重实战应用，能够帮助学员提升项目管理能力。 华夏智诚 简介：深圳华夏智诚管理咨询公司创办于2001年，是项目管理协会（PMI）注册教育机构暨中国国际人才交流基金会许可的培训咨询机构。公司在多个城市设有分公司与培训服务。优势：华夏智诚在PMP培训领域具有较高的知名度和影响力。
4、深圳市海之力研发管理咨询顾问机构(RDC)是一家专业机构，专注于战略研发的全方位管理、技术培训、市场研究和产品规划。由一群权威专家、学者以及具有丰富实战经验的行业翘楚共同发起，海之力科技实业有限公司提供了支持，共同构建了这所集学术研究与咨询服务于一体的顾问机构。
5、NO3：光环国际 综合得分：91分推荐指数：★★★机构情况：光环国际教育股份有限公司成立于2001年，深耕职业教育近20年，在软考培训方面有着丰富经验。其率先从美国硅谷引进先进的科技研发管理体系，形成“创新管理+前沿技术”双方向、覆盖线上、线下的科技研发人才培养产业链。
6、简介：北京神州巨龙管理咨询有限公司是国内专业的教育培训与咨询机构，成立于2003年。优势：按照整体规划、资源共享、全球运作、良性扩张的发展思路，提供高品质的教育培训和咨询服务。图片： 易佳盈通 简介：公司2004年注册于北京，专注产品管理、项目管理、研发管理等综合服务。
董事长手撕联名信:疫情损失5亿,卖房卖车也要让员工有饭吃
1、老乡鸡董事长：疫情损失5个亿，卖房卖车也要让6万员工有饭吃！ 在上述提到的视频中，老乡鸡创始人束从轩向老乡鸡的员工们拜了年，就疫情对企业的影响做了预估。但同时，他也对老乡鸡在面对疫情时所面临的挑战，表达了“扛过去”的信心。 束从轩这段5分多钟的视频有以下10个要点： 躺着给 社会 做贡献 束从轩首先致敬了最美的逆行者。
2、疫 情期间，有部分员工向老乡鸡董事会请愿，表示自愿放弃工资，与公司共同抗疫，共渡难关。束从轩直接现场手撕联名 信，并对此直接评论“我觉得这个是你们糊涂！”感谢你们的大爱，哪怕是卖房子、卖车子，我们也要千方百计地确保你们有饭吃、有班上。
3、老乡鸡霸气侧漏董事长束从轩，手撕员工降薪联名信，喊出“哪怕是卖房子卖车子，我们也要千方百计确保你们有饭吃有班上”，他选择了保全员工！这样的企业认为，公司的最大财富，是人才，必须要做好首先做好员工维稳，其次才要把目光转向业务上。
