集体企业培训相关课程，集体培训叫什么

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企业管理培训的课程主要包括以下几大门类：战略管理类培训课程企业战略分析：培养管理者对企业内外部环境的分析能力。战略规划方法：教授如何制定有效的企业战略。战略决策与风险管理：提升管理者在战略决策中的风险管理能力。领导力与团队管理培训课程领导力培养：增强管理者的领导魅力和影响力。

企业培训具体课程包括：职业技能培训课程职业技能培训课程是企业培训的核心内容之一。这类课程主要针对员工的具体职位和职责，提供与工作内容密切相关的技能和知识培训。例如，销售技巧培训、项目管理培训、技术操作培训等。这些课程旨在提高员工的工作效率和业务能力，从而提升企业的整体运营水平。

企业通用培训课程主要包括以下几类：企业文化和价值观培训内容：介绍企业的价值观、文化观，以及基本的业务操作流程和行政事务流程。目的：帮助新员工全面了解企业，增强对企业的认同感和归属感，快速适应岗位。工作能力提升培训内容：提升员工的管理能力、执行力、沟通能力和协调能力等。

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企业培训课程主要分为企业内训课程和公开课两大类。企业内训课程企业内训课程是针对某一特定的企业内部员工进行的有针对性的培训。

企业培训主要包括以下课程：内部培训课程新员工入职培训：旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司的规章制度和业务流程。商务培训：着重于提升员工的商务技能和知识，如商务礼仪、商务沟通技巧等。专业培训：根据不同岗位的具体需求，提供针对性的技能培训，以提高员工的专业能力。

企业培训项目主要包括以下几类：技术培训技术培训是针对员工工作岗位所需的专业技能和知识进行的培训。这种培训旨在提升员工的专业能力，使其能够更好地胜任当前的工作岗位。技术培训的内容可能涵盖各种技术领域，如软件开发、机械设计、市场营销等，具体取决于公司的业务需求和员工的工作职责。

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企业内训课程是针对某一特定的企业内部员工进行的有针对性的培训。这类课程通常涵盖以下几个方面：公共企业文化及制度培训：主要向员工传达企业的核心价值观、使命、愿景等企业文化内容，以及企业的各项规章制度、工作流程等，帮助员工更好地融入企业，理解并遵守企业规范。

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团队精神培训：随着企业对团队协作的重视，如余世维的《团队建设》，这类课程需求不断增长。营销技巧培训：在竞争激烈的市场中，企业积极寻求营销策略的提升，培训成为重要一环。客户服务技巧：客户服务被视为盈利之道，强调满足客户需求，成为企业培训的重要内容。

孙钢老师，教练式领导力专家，企业高管教练，埃里克森国际学院认证教练，ACI国际注册心理咨询师，清华高级总裁研修班客座讲师，海淀大讲堂客座讲师。拥有超过16年的职场管理培训实战经验，专注于团队和领导力发展的教练与培训。课程设计基于建构主义和教练技术，注重培训效果与业务实践相结合，上接战略下接绩效。

孙钢老师的《4D团队领导力》课程介绍如下：课程背景：该课程基于NASA前天体物理部主任查理？佩勒林博士发现的“第五力”理论，即社会环境对事情成功与失败的影响。

孙钢老师是教练式领导力专家，拥有企业高管教练、埃里克森国际学院认证教练、ACI国际注册心理咨询师等背景。作为清华大学高级总裁研修班及海淀大讲堂的客座讲师，孙钢老师在职场管理培训领域拥有超过16年实战经验，专注于团队与领导力发展，为数百场培训带来近万名学员，深受好评。

企业培训课程主要包括以下几类：基础礼仪课程基础礼仪课程旨在提升员工的职业素养和形象，包括职场着装规范、商务礼仪、社交礼仪等内容。这类课程有助于塑造企业良好的对外形象，增强员工的自信心和职业素养。

企业培训课程主要分为企业内训课程和公开课两大类。企业内训课程企业内训课程是针对某一特定的企业内部员工进行的有针对性的培训。