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博睿教育博睿培训简介
博睿教育简介如下：基本信息：博睿教育集团成立于2001年，经过稳健发展，已在北京、河南、山西、山东、四川、陕西等地建立了六家分公司和一所职业培训学校。作为国内教育培训行业的重要力量，博睿已累计培训学员超过100万人，服务企业超过5万家。
优质的教育环境：博睿教育注重教育环境的建设，为学生创造了一个舒适、安全的学习空间。教室宽敞明亮，设施齐全，且设有专门的图书馆和实验室，为学生提供了丰富的学习资源。不断创新和改进：近年来，博睿教育不断引入先进的教学理念和技术，如在线学习平台、虚拟实验室等，致力于提升教学质量和服务水平。
郑州市博睿职业培训学校，作为博睿培训体系的一员，扎根于教育行业，自2001年成立以来，已在教育领域取得了显著的成就。博睿培训在全国范围内拥有布局，包括在北京、河南、山西和山东等地设有四家分（子）公司，以及一所专注于职业培训的专门学校。
项目管理赋能训练营
1、深耕项目管理培训及咨询领域14年，越臻咨询作为美国项目管理协会授权教育注册商和国内知名培训机构，与众多世界500强企业保持紧密合作关系，已为上千家企业提供定制化项目管理培训。最近，越臻咨询受邀请至山东青岛，为某大型央企——世界500强芯片制造商，提供《有效的项目计划与制定》定制化企业内训。
2、五个过程与十大知识领域：系统梳理项目启动、规划、执行、监控、收尾五大过程，以及整合管理、范围管理、进度管理等十大知识领域。项目管理最佳实践及其价值：通过案例分析，展示标准化流程对项目成功的关键作用。成功项目的定义：从目标达成、相关方满意、资源高效利用等维度界定项目成功标准。
3、核心方法：课程以六步法为核心，包括赋信、赋权、赋力、赋思、赋责和赋知。这六个步骤涵盖了从信任建立、权力下放、能力提升、思维拓展、责任赋予到知识共享的全方位赋能过程。课程目标：理解赋能意义：帮助管理者深刻理解赋能的本质和重要性。掌握赋能方法：通过六步法的学习和实践，掌握有效的赋能策略。
4、G1+项目型高潜精进训练营：谷思教育的“G1+项目型高潜精进训练营”是专为有一定工作经验的骨干员工设计的。该训练营旨在帮助他们从执行标准化任务转变为承担更复杂的项目型任务，在任务中完成培训赋能与升级，成为企业中的高潜骨干力量。
5、你做初一，他做十五。”这也是花姐在管理者沟通训练营中常常说的“先干为敬”。主动作为、积极成事，是一个好的项目推进者必须具备的态度。在充分了解利益、成本、风险的基础上去获取的更大的支持和赋能，重要的支持也会水到渠成。
6、赋能授权：扁平化并非高效的关键 虽然扁平化结构在某些情况下能提高效率，但并非所有组织都适合。例如，Zappos在实施“零管理”模式后，导致大量员工辞职。这是因为权力过度分散导致员工不知道自己应该做什么，反而降低了效率。
2024”大学习、大培训、大考试”专项行动的通知又来了啊!
1、山东省发布了关于2024年度全省工矿商贸企业开展“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知（鲁应急函〔2024〕20号），旨在提升企业安全生产水平和员工素质。行动覆盖全省非煤矿山、危险化学品等工贸行业企业，所有从业人员，包括企业高层、安全管理人员和一线员工，都需要参与。
2、自2024年4月8日中国国际人才交流基金会在官方网站上正式公告今年年底将举行最后一次SHRM中文考试以来，直至5月8日，我们收到了SHRM官方的正式通知，这对于广大的SHRM学员而言，无疑是一个振奋人心的好消息！面对变化，积极行动 在不确定和变化的时代，最好的应对方式就是行动。
3、兹定于9月X日为孩子XXX举行升学宴。地点：XX大酒店。时间：晚八点整。诚邀您全家光临。共度良辰。期盼您们的光临！本人xxx兹定于2024年7月10日中午11点为XXX举行升学宴，地点xx饭店xx层xxx厅，诚挚希望您携家人参加，谢谢您的关怀。
4、年大自考难度较大，平均通过率大约在10%30%左右。以下是对大自考难度和通过率的详细分析：整体通过率：大自考的平均通过率不高，大约在10%30%之间。这反映了自考的整体难度，需要考生具备较高的自主学习能力和毅力。专业差异：不同专业的通过率存在显著差异。
5、年大自考难度较大，平均通过率在10%30%左右。以下是关于大自考难度和通过率的详细解大自考难度：考试科目多：大自考通常需要准备1015门考试，涵盖广泛的知识点。考试标准严格：理论课成绩满分为100分，及格标准为60分。所有考试科目，包括加考和选考的，都需要达到这个标准。
6、年山东自考考生注册将于2024年12月开始，以下是关于2025年山东自考报名的详细通知及解读：报名时间及相关安排 注册时间：2024年12月18日至21日。考生需在此期间内完成网上注册。考试时间：2025年4月13日至14日。考试具体安排及考场信息将在报名后公布。
哪里有组织拓展训练的,最好在山东省内。
目前，鱼跃拓展在青岛崂山、胶南、泰安、济南等地设有多个拓展训练基地，满足不同客户的需求。鱼跃拥有三大运营体系：企业内训事业部、拓展培训事业部和青岛迷彩部落户外运动俱乐部。自成立以来，鱼跃已为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务十几万人次。
南苑度假村 简介：拥有多个会议室和餐厅，可同时接待大量人员用餐和住宿。图片：特色：风景优美，空气清新，是开展会议、拓展训练和度假的理想圣地。鸣翠山庄 简介：提供标准间、豪华套房等多种住宿选择，餐饮以鲁菜为主，还有风味农家菜。图片：特色：拥有全套拓展训练设备，可满足各种会议接待及拓展训练需求。
济南山青世界拓展训练基地位于享有济南“后花园”美誉的南部山区柳埠镇，是一个集户外拓展培训、公司团建活动于一体的综合性基地。基地概况 山青世界全称山东世界青少年实践活动中心，占地面积达960亩，寓意山清水秀，为广大青少年及企业团队提供了丰富的户外活动和拓展训练场所。
培训计划方案
培训计划和方案不一样，二者在战略定位、功能侧重及编制逻辑上存在本质差异，属于不同层级的培训管理文件。战略定位差异：框架设计与执行安排培训方案属于战略层文件，承担顶层设计功能。
培训计划方案 篇1 培训目的这个部分主要强调为何培训，一般都是要增进服务意识，提高员工素质及技能 培训对象：培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工 培训内容：知识.. 培训要求 一：培训期间要求工装整齐，人员整齐。 二：培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。
培训计划方案应包含以下几个核心部分：培训总体目标 明确目标：首先，要详细阐明培训的总体目标，让审阅者清晰地了解此次培训旨在达成何种效果。这不仅是培训方案通过的关键因素，也是后续培训活动开展的指导方针。
培训计划方案 篇1 为提高公司在职服务人员的技能和业务，现制定《餐厅服务员》岗位培训计划： 培训目标 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。
培训计划方案 篇1 总目标： 加强教职工基本功训练，重视继续教育，提高学历层次，不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作，不断提高教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。
