企业给员工签订培训合同，企业签订培训协议合法吗

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1、员工培训协议书篇1 甲方：地址乙方：身份证号码：住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

2、若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

3、公司员工培训协议书1 甲方：乙方：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。参加培训的时间从年月日起，至年月日止。培训形式：。

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1、法律主观：签订培训合同的流程如下：先由员工签字，然后单位统一盖章。

2、从教育机构的情况来看，教育机构的情况可以看出，课前确认日程和听课生课后签署课程内容是教育机构履行教育义务的证据。因为“保险”、“保险目标”等教育对合同双方都有很大的风险，但一旦学生达到目标，学生就会全额支付。

3、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。

1、员工培训协议书篇1 甲方：地址乙方：身份证号码：住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

（图片来源网络，侵删）

2、公司员工培训协议书1 甲方：乙方：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。参加培训的时间从年月日起，至年月日止。培训形式：。

3、技能培训协议书1 甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

4、公司与员工的协议书篇1 甲方___因工作(生产)需要(或根据乙方___的个人申请)，同意乙方参加___培训。

5、经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：培训内容第一条甲方根据岗位需求为乙方提供培训学习，方式由甲方根据实际需要安排。第二条本次活动，甲方拟于安排乙方到参加公司，接受等活动。

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6、公司与员工的协议书篇1 姓名：部门：职务：本人因公司事业发展需要被派送到XX参加培训学习，时间天，(即从年月日至年月日)。