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建筑施工企业数字化转型转的是什么?企业的数字化该如何做?
施工企业的数字化大体分为三个阶段，第一个阶段是项目管理的转型升级，即BIM（建筑信息模型）和智慧工地完成整合。第二个阶段是企业运营转型升级，实现企业管理一体化。
企业数字化转型，是指企业利用数字技术，将企业生产经营的某一个环节甚至整个业务流程的信息数据全部整合起来，形成有价值的数字资产，通过大数据，云计算等处理技术反馈有效信息，最终赋能到企业商业价值的过程。
建筑行业数字化转型关键是围绕标准化、信息化、数字化、智能化循序推进，实现项目数据标准化、业务线条数据化、数据连接共享化、分析决策智能化。
岗位数字化、项目管理数字化、企业管理数字化。随着市场规模的逐渐饱和以及人口红利的消退，建筑企业需要推动生产和运维岗位实现数字化则必须应用实时、准确、全面的精益管理手段，提高效率及节约用人成本。
建筑企业要实现数字化，可以从以下几个方面入手：建立数字化战略：明确数字化转型的目标和愿景，制定详细的数字化战略和规划。确定数字化的重点领域、时间表和预算，以指导后续的实施工作。
对大型EPC项目，每个项目部都能构建自己的系统，同时公司、局、集团又能自动收集各项规范指标。结论当下建筑业数字化转型正在快马加鞭地进行着，数字化服务商也在随着转型所需不断地更新迭代。
企业战略定位咨询哪家更具优势？
奥纬咨询：专注于战略、组织、数字化等方面的咨询，帮助企业解决复杂的管理问题。此外，还有一些中国本土的战略咨询公司也在该领域表现出色，例如华夏基石、和君集团等。
思博管理咨询：是中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，提供战略管理、人力资源管理、供应链管理、精益生产、薪酬绩效管理、运营管理、营销管理等方面的咨询服务。
此外，还有一些国际知名咨询公司在中国的分支机构也提供企业战略咨询服务，如毕马威、德勤、普华永道等。这些公司的优势在于拥有全球化的视野和丰富的经验，能够为企业提供更广泛的战略咨询服务。
思博咨询：战略定位广东省十佳咨询机构领，作为国内战略定位行业领军企业，思博咨询主要提供：战略管理、运营管理、人力资源管理、薪酬绩效管理、供应链管理、精益生产管理服务等等。
做定位最怕的就是不能落地，而成美的战略定位成功率比较高，很大的一部分原因是他们比较务实，其次是会给到企业战略落地建议并指导定位落地。落地能力强就意味着成功率的大大提升，这才是咨询公司的魅力所在。
如何进行数字化营销?
1、常见的数字化营销方式包括： 搜索引擎优化（SEO）：通过优化网站内容和结构，提高在搜索引擎结果中的排名，增加网站流量和曝光。
2、数字化营销需要营销部门及非营销部门的每位员工参与，需要多部门配合，降低成本，增加效益。
3、数字化营销方式有：新媒体运营。新媒体运营，就是利用新媒体这样的平台，帮助企业策划包装产品，以便向客户精准投放，从而提高活跃度以及产品知名度，最终达到营销目的。口碑营销。
