本文目录一览：
- 1、安全生产培训管理办法的最新修订
- 2、佛山安全生产自助管理系统上的复工复产三个一在哪里填报
- 3、安全培训的核心在于什么应分专业分层次分类别
- 4、如何开展eap工作
- 5、企业生产安全档案分类是几大类?
- 6、山东省员工安全培训档案一人一档是从什么时间开始的
安全生产培训管理办法的最新修订
新修订的《安全生产培训管理办法》由国家安全生产监督管理总局于2011年12月31日通过，自2012年3月1日起施行。该办法旨在规范安全生产培训行为，提高从业人员的安全意识和技能。该办法适用于各类生产经营单位的安全生产培训活动。规定了安全生产培训的基本要求、培训内容、培训方式、培训考核等内容。
第一章 总则第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第一条 为确保安全生产培训质量，规范管理，促进培训工作健康发展，依据《安全生产法》及相关法规，制定本办法。第二条 本办法适用于安全培训机构、生产经营单位进行的安全生产培训，以及安全生产监管部门、煤矿安全监察机构对其实施的监督管理。另有法律、法规及国务院规定时，从其规定。
其中，对《安全生产培训管理办法》作出修改：将第五条修改为：“安全培训的机构应当具备从事安全培训工作所需要的条件。
安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见丛段做后制定。”将第十九条改为第二十一条，修改为：“矿山、建筑施工单位、道路运输企业和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
佛山安全生产自助管理系统上的复工复产三个一在哪里填报
1、佛山安全生产自助系统里的复工复产三个一在安全管理部门报备。安全管理（SafetyManagement）是指国家或企事业单位安全部门的基本职能。它运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经济发展与安全生产的关系，处理国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题的相互关系。
2、在佛山市应急管理局“智能安监”平台上完善填报录入培训档案数据。
3、进行一次全员安全教育 企业应通过微信、QQ、钉钉、网络直播和网上授课等多种方式，对新入职、转岗换岗及特种作业人员进行系统的安全教育培训，确保不上岗不培训，不合格不上岗。同时，加大复工复产期间安全生产的宣传力度，广泛传播安全生产法律法规和基本安全知识，使安全意识深入人心。
4、设备全面检修，防范违规操作 设备故障是危化品事故频发的主要原因之一。例如，辽阳石化烯烃厂“2·23”爆炸事故和盐城大丰化肥厂“2·27”爆炸事故均由设备问题引发。因此，各企业应在复工复产前或首日，按照“先排查、后复产”的原则，进行全面安全检查。
安全培训的核心在于什么应分专业分层次分类别
安全培训的核心在于针对性、实效性，应分专业分层次分类别。在安全生产创新措施第六讲：如何做好企业安全培训工作里面讲到，所有行业企业都要把安全培训作为重中之重，严抓严管落实落地，做到全员培训、全员建档，覆盖全行业、全领域、全链条、全岗位，覆盖所有单位的所有相关人员。
安全分类分级的核心在于对敏感信息进行保护，减小泄密的可能性，保护国家、企业和个人的利益安全。对于不同的机构和行业，安全分类分级的需要与标准也有所不同，但总体上都是基于信息安全的重要性和敏感性而设计的。安全分类分级不仅有利于信息安全的保护，还能促进组织内部信息的流通和交流，提高工作效率。
第二条 安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训(以下简称安全培训)活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。
如何开展eap工作
1、宣传与推广：为使员工了解并接受EAP，企业需开展宣传推广活动，如内部邮件、公告、会议等。宣传内容要突出EAP的目的、意义和服务内容，强调保密性和自愿性。此外，举办讲座、工作坊等活动，让员工亲身体验EAP服务，提高参与度。
2、确定需求：成功实施EAP的第一步是了解员工的具体需求，包括工作压力、心理健康、家庭问题等。通过问卷调查和面对面访谈等方式收集员工反馈，明确EAP的目标和服务范围。 设计方案：在明确员工需求后，企业应考虑企业文化、预算等因素，制定综合性的EAP方案。
3、首先，了解员工需求是EAP成功的基石。企业应通过问卷调查、面对面访谈等方式，深入了解员工在工作和生活中面临的挑战与压力。例如，员工可能面临家庭问题、心理健康问题、职业发展困惑等。了解这些问题的具体性质和严重程度，有助于企业设计出更加贴合员工实际需求的EAP方案。
4、企业实施EAP的首要步骤是明确目标、定制方案，并确保管理层的支持和员工的参与。 在实施EAP之前，企业必须明确该计划的目标。EAP通常旨在提高员工的工作满意度、减少压力、解决个人或工作相关的问题，从而增强整体生产力和员工忠诚度。
5、EAP实施流程包含五个主要环节，旨在有效解决员工心理问题，提升整体工作效率与员工满意度。首先，在初期调研阶段，通过专业访谈和问卷分析，深入了解导致问题产生的原因，而避免直接使用心理量表评估员工心理状况或建立心理档案。
企业生产安全档案分类是几大类?
1、企业档案十大类，分别指的是 1：党群类；：行政工作类；3：经营管理类；4： 生产技术管理类；5：产品类；6： 基建类；7：设备仪器类；8：会计档案；9： 人事档案；10：特种载体档案。
2、企业档案十大类，分别指的是党群类、行政工作类、经营管理类、生产技术管理类、产品类、科学技术研究类、基本建设类、设备仪器类、会计档案类、干部职工档案类。
3、这十一种门类中，党群工作类、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类被统称为管理类档案。产品类、科研类、基本建设类、设备仪器类则被统称为科技档案。会计类、职工档案类则统称为专门档案。此外，为满足企业需求，还能设立销售（客户）类档案。
4、职业卫生档案“或者”维护员工权益：（1）作业场所职业病危害申报；（2）劳动合同、职业危险因素告知书样板；（3）劳动用品“三证一标志”。
5、企业证照资料：包括工商营业执照、特种设备证照、安全生产许可证等证照，以及厂区总平面图。安全生产责任制度资料： 安全机构、架构图、任命书、安全生产层级责任书、隐患排查治理和监控责任制。 对于设有董事长、党委书记、总经理的企业，需建立其安全生产工作职责。 应急预案。
山东省员工安全培训档案一人一档是从什么时间开始的
年04月26号开始，根据查询山东省应急管理网得知。关于印发《关于规范和加强安全生产培训考核工作的实施意见》的通知于2022年04月26号发布，表示规范安全生产培训档案管理，企业要如实记录安全生产培训时间、培训内容、参加人员、学时以及考核结果等情况，档案（含电子档案）应当完整、准确、系统。
事情发生的过程是这样的，在2021年3月10日下午3点左右，通辽市内蒙古金宝屯国家粮食储备库欧里分库3名员工在烘干粮食过程中，不慎坠入粮囤被埋，造成3人死亡的较大事故。这三名员工在掉入粮囤后人员下沉，被粮食掩埋，根本来不及抢救。
补贴方面，《意见》称，将按月发放，发放时间为每月10日前。补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。由县级财政部门根据县级民政部门和残联审定的发放名单和金额，按月通过金融机构转账存入残疾人账户。此外，对享受残疾人两项补贴的残疾人，山东实行县、乡两级档案管理，做到一人一档。
