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公司申请书
步骤1：开头明确表达申请目的和请求的支持或帮助。例如：“尊敬的XX部门领导，我代表XXX公司向贵部门提交公司经营困难申请，希望能够获得贵部门的支持和帮助，共同度过当前困难时期。”步骤2：具体说明公司目前面临的经营困难情况。包括但不限于经营不善、市场竞争激烈、资金紧张、生产成本上升等方面的困难。
为了不影响工作效率与进度，更好的为公司作出我的贡献，现急需申请更换一台新的办公电脑。望领导批准。
公司申请书 篇1 尊敬的公司领导： 本人于20xx年X月X日加入XXXX有限公司，20xx年X月X日经考核评估正式转正。现特向公司申请购买个人社会保险。请领导予以批准。 申请人： 20xx年XX月XX日 公司申请书 篇2 尊敬的领导： 您好，感谢您在百忙之中阅读此申请书。我叫**.在公司工作近三年多时间里，我都在综采一队工作。
公司申请书 篇1 尊敬的XX领导： 我叫XX，于X年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XX工作。
员工培训总结报告
1、培训成果概述 本次酒店员工培训取得了显著成效，员工在服务意识、专业技能以及团队协作能力等方面均有了明显提升。通过系统的培训，员工对酒店的各项规章制度有了更深入的理解，服务流程更加规范，客户满意度显著提高。
2、员工培训总结1 在公司领导的安排下，我们经过了7天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，认识了公司的结构看到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的帮助。
3、下面是具体的培训总结。 培训的自我收获从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。
4、员工培训一周工作总结 经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。
5、新入职员工岗位培训总结报告 20xx年x月，我湟水项目部新增了5名新员工，围绕安全培训工作目标，早计划、早部署、早启动安全培训工作，我项目部领导牢固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念，积极组织，结合我项目部实际，进行项目级和班组级教育。确保完成新员工的安全培训工作。
6、企业员工培训总结 为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢公司领导为我提供了这个机会和平台，让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。
增加人员申请报告
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔2011〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。 妥否，请批示。
导致小区的安全隐患增加。因此，我们特此申请增加保安人员，以确保小区的安全与秩序。根据统计，我们小区现有保安人员共10名，每日24小时轮班值守，但仍无法完全覆盖小区的各个角落，特别是在人流量较少的时段，存在一定的安全隐患。
现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。以上请示，请予批复。
增加人员申请报告二 区政府：根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。
科室增加人员申请报告 篇1 市机构编制委员会：我局作为全市工业经济的主管部门，一直以来，坚定不移的实施工业立市战略，工业经经总量在xx各县市区中已实现“七连冠”，为我市“三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。
在报告中，应明确申请增加的具体职位和人数。对于每个职位，需说明其重要性，以及该职位对部门目标实现的关键作用。此外，还应描述拟招聘人员的素质要求，包括专业技能、工作经验和个人素质等。同时，要提出具体的招聘计划，包括招聘渠道、时间表、预期成果等。这有助于上级管理者了解招聘工作的整体规划。
