本文目录一览：
- 1、PPT字体使用手册
- 2、销售新人入门培训之销售手册PPT模板
- 3、基层销售人员入职培训课程PPT(完整版)
- 4、新人如何成为一个好销售01——开篇
- 5、PPT灵感设计手册,别再跟我说PPT不够创意!
- 6、销售人员培训计划方案
PPT字体使用手册
1、PPT字体使用手册主要包括以下六个部分：字体的定义：字体是文字的外观形式，包括文字的笔画、结构、风格等。字体的分类：宋体：有衬线字体，使用频率较低，通常用于PPT标题。黑体：无衬线字体，简洁清晰，识别性强，适用于标题和正文，常见有微软雅黑、方正兰亭细黑等。
2、找到需要粘贴的字体文件。之后右键打开菜单，点击复制选项。然后打开开始菜单，选择运行。在运行窗口中输入fonts，并打开。之后即可ppt字体文件夹。右键打开菜单，将刚刚复制的字体，粘贴进去。之后打开ppt即可使用刚刚添加的字体了。
3、使用系统已有字体：- 在PPT中选中要添加字体的文本框或文字内容。- 在“开始”选项卡的“字体”组中，点击“字体”下拉菜单，选择系统已有的字体。- 点击所选的字体名称，PPT会自动为文本应用该字体。 安装并使用新字体：- 在PPT中选中要添加字体的文本框或文字内容。
4、PPT字体使用攻略主要包括以下几点：设置默认字体：通过“设计”选项中的“变体”来设置PPT的默认字体，如“微软雅黑”或其他你偏好的字体。这样在新建的文本框中就能自动应用已设置的字体，无需重复设置。快速查找字体：在字体栏直接输入字体名称或关键字，可以快速定位到所需的字体。
5、电脑PPT替换字体功能的使用方法如下：打开PPT软件：首先，打开电脑并找到PPT软件的图标，点击打开进入软件界面。进入开始选项卡：在软件界面的顶部菜单栏中，点击“开始”选项。打开替换功能：在开始选项卡的功能栏右侧，找到并点击“替换”按钮。选择替换字体：在弹出的菜单中，选择“替换字体”选项。
销售新人入门培训之销售手册PPT模板
1、销售手册销售手册1页前序销售经理，欢迎您！从今天开始你就是一名从事电子商务工作的一份子了，你将通过系统的学习，初步增长销售技能，藉此使您在工作上得到更美好的效果。
2、第这些案例、故事确实很有道理，但是很遗憾，并不是所有故事都适合每个人，确切的说全世界没有两个重复的洽谈内容，销售的过程不是一成不变的演讲，每一个客户的销售过程虽然大同小异却也是各有不同，拿书本上的所谓技巧和案例生拉硬套根本不行，甚至闹笑话。
3、第二步新员工培训应该从企业是什么角度进行教育引导，人到了一个陌生的环境就会感到恐惧，企业从企业理念、企业价值观、企业文化等方面进行教育引导，不单要体现在了解上，更需要的是经常跟新人进行沟通和关心，让他们真切的认同企业。
4、撰写OJT培训内容时，可遵循以下框架以确保内容的全面性和针对性：培训目标 明确目的：阐述培训旨在提升员工哪些方面的能力和知识，以及预期的培训成果。预期成果：列出培训后员工应达到的具体知识和技能水平，如熟练掌握某项技能或深入理解公司文化。
5、标准的销售管理流程 适用范围 本标准适用于产品销售全过程的管理。 职责 QA主管：负责成品的放行审核。QA现场监控员：签发产品合格证，并监督检查库房内成品的管理。库管员：严格按本程序发货，详细填写发货记录。销售部：详细填写销售记录，并存档保管。
基层销售人员入职培训课程PPT(完整版)
新手进行PPT展示时，建议使用模板，这既简便又快捷。若不确定使用何种模板，推荐下载WPS。WPS为用户提供了全面的分类模板，帮助迅速找到所需模板。为提高PPT制作效率，可利用WPS的AI智能排版功能。只需提供文本与图片，AI会自动识别最佳模板并进行排版。
建议新人入职培训的PPT保持在25至30页的正整数范围内。 如果PPT页数太少，可能会让新员工觉得培训不够认真，缺乏深度。 反之，如果页数过多，则可能导致新员工感到厌烦，难以集中注意力。 我的建议旨在寻找一个平衡点，既能够充分传达必要信息，又不至于使培训显得单调乏味。
我个人建议在25页到30页之间，如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍，太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。
新人如何成为一个好销售01——开篇
1、勤奋是成功的关键。无论是电话销售还是面对面销售，勤奋地挖掘客户资源、洽谈客户都是提高业绩的关键。 优秀的销售人员应该具备良好的洽谈技巧，包括适当的语气语调、礼貌用语、普通话发音等。 定期回访客户，包括有意向但未成单的客户和已成单的老客户，可以提高成单率。
2、第这些案例、故事确实很有道理，但是很遗憾，并不是所有故事都适合每个人，确切的说全世界没有两个重复的洽谈内容，销售的过程不是一成不变的演讲，每一个客户的销售过程虽然大同小异却也是各有不同，拿书本上的所谓技巧和案例生拉硬套根本不行，甚至闹笑话。
3、开篇点题，引出下文 开篇开门见山，寥寥数语直接点题，让读者对全文主题了然于胸，顺利引出后文内容，达到一石二鸟的作用。0 巧用伏笔，埋下铺垫 开篇逐层深入，通过“埋伏笔”、“做铺垫”，既让后文过渡自然，更对主要内容起到推波助澜的作用。
4、成功是要有一个长期主义的心态，不要妄图一夜暴富。这注定不是一条踏实的路。结语 销售是人与人之间的关系成交，不仅要掌握业务知识，学会沟通技巧，更要培养自己的情商，这种“软技能”会帮助我们提升人格魅力。
PPT灵感设计手册,别再跟我说PPT不够创意!
1、主动寻找创意 跳出思维框架：当在PPT设计上遇到瓶颈时，不要局限于PPT本身，要学会从其他设计中寻找灵感。 广泛参考：可以从网站的布局设计、官网风格、产品展示形式等多种渠道汲取灵感。例如，网易云、QQ音乐等软件的专辑Banner设计往往具有丰富的创意和视觉冲击力，可以作为很好的参考。
2、PPT灵感设计手册的核心建议包括两点：主动寻找创意灵感，以及利用工具和模板进行高效设计。 主动寻找创意灵感 拓宽视野：从其他领域如网站布局设计、企业官网、产品展示样式以及音乐专辑封面中寻找灵感。
3、第一步：主动寻找：创意 并非所有PPTer都拥有设计天赋，创意和灵感更多来自于生活中的其他地方。当在PPT文档的设计上遇到瓶颈时，要学会跳出思维框架，从其他设计中寻找灵感。例如，可以从网站的布局设计、官网风格、产品展示形式中汲取灵感，甚至可以参考网易云、QQ音乐等软件的专辑Banner设计。
4、首先，主动寻找创意至关重要。并非所有人天生就是设计达人，创意往往隐藏在生活中。当你陷入设计困境时，不妨走出PPT，从其他领域寻找灵感。比如，参考网站布局设计、企业官网、产品展示样式，甚至像网易云音乐和QQ音乐的专辑封面，都是灵感的宝藏库。
销售人员培训计划方案
销售人员培训计划方案1 如何看待新员工的入职培训 新员工的培训首先要关注外部的就业环境，另外看看企业所处的行业环境，最后看看本企业自身的条件和员工的素质情况来制定行之有效的培训计划。 首先，我们先来看看外部的就业环境。由于社会缺乏有效的就业辅导和就业观念的教育，导致大部分的就业人员错误的就业观念。
通过产品知识培训教会销售人员在签定合同或协议书时所需要的知识，对于客户提出深奥的产品知识问题，而销售人员可向企业内部专家咨询，上营销管理类网站等等来求教获得。许多企业把销售人员放到客户那里学习直接经验，那可是销售的前线战场，让他们学习如何满足客户的需求，消费者需求，如何解决问题，处理销售中的突发事情。
\x0d\x0a\x0d\x0a销售经理在制订培训计划时，也要确定培训人员。培训人员包括组织工作人员和讲授人员。\x0d\x0a\x0d\x0a组织工作人员的工作包括：培训前的准备、培训中的服务、培训后的善后工作。
每日培训时间安排上午8：30——11：30 下午13：00——17：00 时间安排为每周六天工作日，每日7个小时，每日开讲前复习前日学习情况，并在培训结束时综合考核置业顾问学习情况，考核成绩计入最终置业顾问成绩。
