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外出培训可以发差旅费吗
1、外出培训是否可以发差旅费，取决于多个因素：培训性质：工作职责相关：如果外出培训是员工工作职责的一部分，或者是公司为了提升员工的专业技能和知识水平而安排的，公司通常会承担差旅费用。个人选择：若培训是员工个人的选择，与工作职责无关，公司可能不会承担费用。
2、在企业进行外出培训的过程中，关于车票、住宿、补助等费用的归属，通常需要明确区分，它们分别计入差旅费和培训费。差旅费主要用于因公务出差产生的各项费用，如交通、住宿和公杂等，是行政事业单位和企业日常运营中的重要支出。
3、外出培训是否能够报销差旅费用，需要具体情况具体分析。假如员工的外出培训是其工作职责的一部分，或者是公司为了提升员工的专业技能和知识水平而安排的培训，那么公司通常会承担差旅费用。相反，若培训是员工个人的选择，或是与工作职责无关，则公司可能不会承担费用。
4、出差时间仅限于出发日和返回日。学习期间的时间不计入出差范畴，因此不能报销此期间的差旅费用。差旅费报销范围：仅第一天出发前往培训地点和最后一天从培训地点返回的行程可以申请并报销差旅费。这包括交通费以及可能产生的必要杂费。食宿费用处理：如果培训活动包含食宿安排，员工则无需额外支出此部分费用。
5、外出培训的机票费用应当计入差旅费中。外出培训是员工在职期间的一项重要活动，旨在提升专业技能，以便更好地完成未来的工作任务。在这一过程中，员工需要离开常规的工作地点前往培训地点，所产生的交通费用，如飞机票，应被视为差旅费用的一部分。
培训差旅计入什么科目
1、培训差旅计入“职工教育经费”或“差旅费”科目。详细解释如下：培训差旅的会计处理 职工教育经费：如果培训是为了提升员工的专业技能或知识水平，其相关的差旅费用可以计入“职工教育经费”科目。这是因为培训是员工职业发展的一个重要部分，相关的费用是企业对员工教育的投资。
2、培训差旅费应计入“职工教育经费”或“管理费用差旅费”科目。计入“职工教育经费”科目：培训差旅费是企业为员工参加培训而发生的差旅支出，由于培训费用常与职工教育相关，因此可以将这部分费用计入“职工教育经费”科目。
3、差旅培训费由于属于企业运营过程中的管理成本，因此应当记入管理费用科目。管理费用科目的应用：管理费用科目用于核算企业为了组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。差旅培训费作为企业为了提升员工能力和效率而发生的支出，自然应当被归类到管理费用科目下。
4、培训期间餐费一般记入管理费用-差旅费科目。详细解释如下： 餐费记录方式：在会计实务中，公司为员工支付的培训期间餐费应被视为一种管理费用。这部分费用与企业生产经营活动密切相关，因此应记入相应的会计科目。 管理费用分类：管理费用包括多种类别，如办公费、差旅费等。
5、培训差旅费应计入职工教育经费或管理费用-差旅费科目。详细解释如下：培训差旅费的会计处理 培训差旅费是企业为员工参加培训而发生的差旅支出，其会计处理应依据具体费用性质进行科目归类。
到一家软件公司面试,公司要求先培训4至6个月,并且培训费工作后从工资...
根据中国《劳动合同法》及相关法规，公司要求员工先参加培训并后续从工资中扣除培训费的做法通常是不合法的，除非符合特定条件。以下是详细分析： 培训费用由谁承担？ - 一般培训（如岗前培训、基础技能培训）：属于企业应尽的义务，费用应由公司承担，不得转嫁给员工。
不靠谱。在找工作时，如果面试官提到培训费用需要从以后的工资里扣除，这通常是不合规且不可靠的，具体原因如下：违反《劳动合同法》：公司收取培训费用违反了《劳动合同法》的相关规定。根据法律，公司不能向员工收取培训费用。内部培训不收费：培训通常分为内部和外部两种。
在面试时遇到提出培训费从工资中扣除的情况，可以这样拒绝：明确表达疑虑：首先，可以直接而礼貌地表达你对这一规定的疑虑。例如：“我理解公司希望员工能够通过培训提升能力，但对于培训费从工资中扣除这一点，我有些疑虑。”询问其他选项：接着，可以询问是否有其他不涉及费用扣除的培训方式。
不过个人觉得需要交押金的公司，请慎重。可以看看您手里签的合同有没有具体条款，说明押金的内容和后续退还方式。好在一百元并不多，但是培训费一般都是公司承担的，何况三到四个月的岗前培训，工资怎么算？算试用期吗？试用期的话国家是有规定的，试用期的工资不得低于正式工资的80%。
其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。
面对“北京汇众益智科技公司”的招聘与培训宣传，许多人可能会感到心动。公司承诺在四到六个月的培训后，会为学员分配工作，平均每月工资可达一万多元。更吸引人的是，培训费用会被从工资中分期扣除，总费用大约为四万元。对于刚毕业的求职者而言，这样的待遇确实极具诱惑力。
