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新员工入职培训制度手册范文办公文秘
公司可依个人绩效、个人考绩及公司营运状况对员工薪资进行调整并按受聘前约定予以适当调薪。
公司所有制度的培训：上班时间安排，办公室着装礼仪，打卡制度，会议制度，报销制度，物品领用制度，请假制度，及所有拟定的制度。新进人员的工作职责及岗位描述：根据岗位要求对新进人员要做的工作进行简单介绍。
公司员工培训管理制度范文篇一 第一章 总则 第一条 为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。
拓展训练同心杆 专业知识培训 课程设置15天培训内容，每天授课时间为5到6小时。课程设置：第一部分：员工人生职业生涯规划内容、全情融入团队、个人素质训练内容，让每一位员工明白，工作不是做给别人，而是做给自己。
遵守公司的各项规章制度，虚心好学，多问多练，认真完成实习培训任务；做好工作笔记，培训结束后由新员工所在部门负责人审阅；培训结束时须完成实习培训总结或指定的专项报告。遵守培训期间的其他相关规定。
劳动纪律培训内容
劳动纪律包括哪些内容大致包括以下内容：严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。
严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。
劳动纪律的主要内容是①遵守劳动时间和本单位规定的作息制度，禁止迟到、早退，严格执行请假制度。②服从分配和管理，坚守工作岗位，不得消极怠工和玩忽职守。③努力工作，完成生产任务，保证工程规格质量，做到文明生产。
培训班纪律要求
1、培训纪律要求如下：学习纪律 学习期间不准请假、迟到、早退、旷课。学员必须按要求准时参加培训，按照指定位置就坐。进入教室要关闭手机或调成震动状态。
2、参加培训学员要准时入场，依次签名后及时就座。
3、此次培训学员要严格遵守培训班的制度和要求，自觉服从工作人员和授课老师的管理，严格遵守课堂纪律和请销假制度。
新员工在培训期间进入厂区后应遵守的纪律有哪些
1、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹，同时各生产经营单位根据自己的特点，制订的其他安全生产规章制度也应严格执行，如操作旋转机器的严禁戴手套，严禁留长发的职工操作机器等等。
2、严格遵守各项警告标示及告知牌之注意事项。 来访人员需在陪同人员的带领下进入厂区，同时将出入证佩挂于 胸前。 进入厂区行走要看清脚下有无杂物、突出物、积水，以免绊倒、 扎伤和跌跤。
3、如果是入职小企业，未必有老员工带着，可能直接就要进入实际工作，边工作边学习，这得更加努力了。 注意守时，不要迟到。有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。
新员工的安全教育培训有哪些要求?
1、公司级安全教育：包括安全生产方针、政策和法律法规，以及公司安全生产制度、安全注意事项、劳动纪律等。要求员工了解并遵守相关规定和制度，养成良好的工作习惯和纪律。
2、新员工的班组级安全教育应包括以下内容：公司安全政策和规定：向新员工介绍公司的安全政策和规定，包括工作场所安全、职业健康、环境保护等方面的规定，以及员工必须遵守的行为准则和规章制度。
3、新员工三级安全教育培训内容主要包括公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育（培训）。
4、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
5、我接受过消防安全培训、员工安全知识培训、安全思想教育。消防安全培训 内容主要有了解火灾成因；了解消防方面的法律法规；了解火灾逃生的技巧。
6、新员工安全培训内容如下：新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务。
外出培训纪律要求
培训纪律要求如下：学习纪律 学习期间不准请假、迟到、早退、旷课。学员必须按要求准时参加培训，按照指定位置就坐。进入教室要关闭手机或调成震动状态。
规范行为：学生应遵守培训机构的规章制度，尊重教师和培训人员，不得在课堂上大声喧哗、玩手机等影响课堂秩序的行为。学习要求：学生应按照学习计划完成学习任务，认真听讲、积极思考、勤做笔记，提高学习效果。
教师外出时，要维护教师形象，注意人身安全。 教师日常工作中做到安全用电，不擅自拆卸或安装各种电器设备。 教师参加学校组织的各种活动及公益劳动等，要做到遵守秩序，注意安全。
