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谁知道普通企业,给员工培训用的考试系统有那些?
1、自荐优考试在线考试系统 （1）移动学习考试：随时随地培训、合理利用碎片化时间，还可以用微课的形式，结合课前课程培训/课后刷题考试，进行交流、分享，提高团队的效能，缓解工学矛盾。
2、企业线上培训平台有：考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
3、如今，在线考试的模式被越来越多的应用到各类考试场景中，企业的招聘笔试、岗位考核、培训考试等都通过在线考试平台来组织进行。
4、在线考试系统能够快速导入试题，创建题库。可以使用Excel、Word、Txt模板一键导入试题，还可以选择直接在系统自带的编辑器里可视化的单个新增试题或批量新增试题。
5、勤科绩效支持对员工及部门的全方位考核，对考核的结果自动计算并存档，提供给其他模块使用。 员工和部门的考核，支持多种绩效评估的理论和方法，KPI、MBO、OKR、BSC、360等多种考核方式。
6、考试云在线培训考试系统你可以试试，专门针对企业培训考试考核研发的。公司总办公地点在长沙。
企业管理培训的培训步骤是什么？
1、主要分为三步：前期准备。包含两步，一是培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控的、可操作的。
2、可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。
3、流程如下：确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。
4、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
5、(3)通过日事清软件根据培训的目标分类--围绕企业生产经营目标的培训应列入业务培训方案；围绕提高企业管理水平的培训活动则应列入管理培训方案。因此，培训方案的制订是针对培训目标，具体设计各项培训活动的安排过程。
企业培训有哪些好的平台推荐?
1、企业培训在线平台有很多，以下是一些比较知名的平台：云学堂：云学堂是一个在线学习平台，提供了大量的在线课程和培训课程，包括设计思维、营销、领导力、沟通技巧等方面。
2、最好的企业培训机构：云学堂、平安知鸟、魔学院、时代光华、知学云。云学堂 云学堂是一家数字化企业学习解决方案服务商，提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
3、企业在选择的时候，主要从自身需求以及预算为出发点去选择适合自己的系统，只有建立自己的需求，才能理解选择培训平台的实际效果。通过比较需求，才能确认所选培训平台是否能够满足自身培训需求，并达到预期的培训效果。
