本文目录一览：
- 1、如何建立和完善企业培训档案
- 2、课程体系模板
- 3、企业培训有哪些分类
如何建立和完善企业培训档案
1、国家没有统一标准。一般员工安全档案包括：三级安全教育卡片；特种作业人员资格证复印件，安全资质证书等有关证书复印件；员工安全教育培训考试资料；各类安全教育培训记录明细表；其他安全培训证明资料（包括外培）。
2、其次，企业领导要加大对档案室的投入，对档案室的库房建设、设备完善、人才引进都要给予政策倾斜和财力保障。再次，企业领导应充分认识到档案的服务性。将档案的合理利用与档案的安全保密有机结合，使档案建设向良性循环迈进。
3、制定员工的安全培训记录表，记录相关的培训时间、内容、考核情况等，培训时的签到表、考试卷、相关证书等，这些就可以作为从业人员的安全培训档案。
4、借助在线培训系统 借助已经开发好的、功能非常完善的培训系统会给企业节省很多不必要的花销，往往是十分明智的选择。
5、建立员工档案是做好管理的基础，也很重要。企业员工的流动性一般都很大，建立员工档案尤其必要，因为它是进行人力资源规划的基础。
课程体系模板
大数据能做如下：对信息的理解。你发的每一张图片、每一个新闻、每一个广告，这些都是信息，你对这个信息的理解是大数据重要的领域。用户的理解。
培训管理体系是把原本相对独立的培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估融入到企业管理体系中，尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。
所以，在确定校本课程开发项目及资料时，印制了教师、学生、家长调查表，了解学生和家长的要求，根据调查结果，确定了安全、健康、古诗词诵读、大阅读、大棚西瓜技术等校本课程体系。真正实现了“一切为了学生，为了学生的一切”。
小学体育课程标准模块这样填写：可按照实际情况选择不同的模板填写，专业学习领域课程填写A模板，项目化课程填写B模板，整周实训课程填写C模板。课程概述课程定位说明课程是本专业课程体系中专业学习领域课程。
企业培训有哪些分类
1、企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
2、企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
3、培训的分类 对于培训来说可以分为两种：个人技能培训和企业培训。
4、从整体来看，伯特咨询认为企业的内部培训方向可以划分为三方面 一类为基本素养类，包括本企业的价值观、行为规范、企业精神及有关工作岗位所需的技能。
