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进行企业培训都有哪些渠道?
企业在线培训考试系统支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。
企业内部电脑网络培训法等，欢迎向158教育在线知道提问。
企业可以通过拓展培训的渠道来提升培训效果有：内部培训、外部培训机构合作、在线培训平台、培训讲座和研讨会、跨部门交流。内部培训：建立内部培训机构或部门，由专业的培训师或内部员工担任讲师，进行内部人员培训。
运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要培训手段进行训练的方法。随着声像资料的普及与广泛应用，许多企业的外语培训已采用电化教学手段，并取得了较好的效果。
教育培训机构招生有哪些途径和方法
与学校合作：与其他学校或机构建立合作关系，共同开展活动，拓展招生渠道。提供奖学金或优惠：提供奖学金、优惠或其他激励措施，吸引优秀学生报读。
广告拓客 广告拓客，意思就是，投放广告。对于机构来说，现在投放广告的成本也不大其收益也是比较可观的。
培训机构招生方法如线下推广、线上推广、合作推广、口碑推荐。线下推广：包括招生海报、推广单页、展会、路演等。这种方式主要是通过线下的宣传和推广来吸引学生到机构进行咨询和报名。
培训机构招生方式如下：地推地推是培训机构最常用的推广方式，但同时又是最苦最累的工作。并且，随着培训机构扎堆发单页，受众早没心情去仔细阅读手里拿到的厚厚一打传单。
除了打电话,还有什么更加快的邀约和营销方法呢?
降压式邀约 分手后想邀约对方要让对方觉得没有压力，因为你们的关系已经不像从前那样亲密无间了。
会议营销的客户邀约技巧大家常常使用的诉求方式有很多种，如上门邀约、发放邀请函、电话邀约、团体邀约、广告邀约等。
邀约流程 确定被邀准顾客名单和人数。会前2~3天与顾客进行电话沟通。确定他们是否有时间参加。确认能参加后，约定时间。会前一天电话提示。
保持老客户在行销的成本和效果上考虑，要比寻找一个新客户有用的多。同时，老客户本身具有社会关系，他的社会关系也可以被你利用。
体验课转化率低,仅需两招,让线下招生活动转化率飙升
识别目标客户，认识客户，为目标顾客提供体验，确定体验具体参数，让目标对象进行体验，进行评估与控制。
把握课程节奏，设置仪式感 有些学校为了达到更好的转化效果，还会设置4到6节的深度体验课。对于家长来说，可以充分地了解学校；对于学校来说，也能够有足够的时间来取得家长的信任。
体验课的课程内容设计应该是“转化逻辑”，而非“讲课逻辑”。即让用户在学习期间打消疑虑，看到效果，顺利下单。
影响体验课转化率的7个细节，你中招了吗？许多机构为解决招生数对决，迫不得已进行廉价体验课招收主题活动，喜人的是几天招了许多学生，但让人苦恼的是最后的转换率很低。
进行机构课程的优惠促销活动，比如一次性报班费用达到一定额度就给予打折，或者家长组团报班可优惠免费课程费用、赠送课时等。以学生和其家长为目标人群，在学校门口发传单。
