本文目录一览：
- 1、参加中国特色企业新型学徒制的学员按照
- 2、新型学徒制:创新技能人才培养新举措
- 3、鼓励名师带高徒统筹规范现代学徒制和企业新型学徒制推行什么培训
- 4、企业新型学徒制实操视频要求时长?
- 5、企业培训师培训要多少钱
- 6、国建培训:什么是“企业新型学徒制”?看看这篇解说!
参加中国特色企业新型学徒制的学员按照
1、参加中国特色企业新型学徒制的学员按照培养目标进行考核定级。
2、人社部、财政部等部门印发意见，部署全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制，对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上。
3、法律分析：学徒期满取得职业资格证书或职业技能等级证书的按照中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行；取得专项职业能力证书的按每人每年4000元执行。
4、企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业（含拥有技能人才的其他用人单位，下同）全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业技能人才培养制度。
新型学徒制:创新技能人才培养新举措
1、培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育。要以企业为主导确定具体培养任务，由企业与培训机构分别承担。
2、随着社会经济的快速发展，传统的职业教育体系正面临着时代的挑战。应运而生的“企业新型学徒制”作为应对策略，正在革新职业教育的格局。这是一种创新的教育模式，旨在携手企业与职业学校，打造符合市场需求的技能型人才摇篮。
3、企业新型学徒制内涵及“三要素”企业新型学徒制是企业对新招录员工(或订单培养人员)采取校企合作、工学结合的方式实现以岗位职业能力和职业素养为培养目标的整体化学习，是技术技能人才培养的一种模式。
4、新增技能人才2726人。政府买单强化保障。充分发挥政策激励作用，制定政策，在新型学徒制学徒期满后，获得初级工证书的给予3000元一次性补贴，中级工以上给予6000元一次性补贴，未获得证书的按相应培养等级的50%补贴。
5、通过学校和企业的联合培养，学生可以更好地了解企业的生产流程和文化氛围，掌握实际操作技能，提高自身的综合素质和适应能力。同时，企业也可以通过新型学徒制选拔优秀的人才，为自身的发展提供强有力的支持。
鼓励名师带高徒统筹规范现代学徒制和企业新型学徒制推行什么培训
1、积极应用“互联网+”、职业培训包等培训模式。
2、推行终身职业技能培训制度。实施新生代农民工职业技能提升计划。开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人免费接受职业培训行动。推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式，推行企业新型学徒制。
3、现代学徒制包括学历教育和非学历教育。各地应结合自身实际，可以从非学历教育入手，也可以从学历教育入手，探索现代学徒制人才培养规律，积累经验后逐步扩大。
4、院校接单精心培训。建立政府主导、企业支撑、学校参与的多方合作关系，及时将企业技能人才需求意向及专业技术要求提交给慈溪匠心学院以及合作职技院校接单，提供报名、培训、鉴（认）定、推荐就业等一条龙服务。
5、新型学徒制深化了产教融合、校企合作，创新了中国特色技能人才培养模式，全面推行正当其时。
企业新型学徒制实操视频要求时长?
不低于1小时。根据安徽肥西人社局官网查询，企业新型学徒制课程安排所在的每个午别拍摄一段视频，时长1分钟以上，每学年要有不低于10次、每次不低于1学时的视频。
学徒培养目标以符合企业岗位需求的中高级技能人才为重点，培训期限结合学徒培训目标、技能形成规律等确定，一般为1年至2年，特殊情况可以延长到3年。
学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。法律依据：《新型学徒制培训补贴方案实施细则》第六条 培养对象与目标。
河南省新型学徒制培训课时不一。在各类企业普遍推行招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养的新型学徒制，有利于形成政府、企业和培训机构发挥各自优势、协同推进人才培养的良好工作格局。
企业培训师培训要多少钱
1、教材费（含试卷）。 每人25元，小计：2500元-3000元。学习用具费（练习本和水笔等）。每人3元。小计：300元-400元。授课费。初级培训师，每课时60元—80元，10课时，小计：600元-800元。
2、企业培训师根据不同的等级和不同的地区收费也是不同的，从三级到一级中鹏两千到六千不等，报考条件：三级（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作6年以上。
3、价格要看你所在的城市，每个地方会有所不一样，但一般助理企业培训师价格在900-1500元左右；企业培训师在1500-2000元左右，高级企业培训师在2500-3000左右。
国建培训:什么是“企业新型学徒制”?看看这篇解说!
未来，我们期待着更多的企业和职业学校携手共进，共同培养出更多卓越的技术型人才，为我国的经济发展和社会进步注入强大动力。
新型学徒制是指按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。
企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。
企业新型学徒制内涵及“三要素”企业新型学徒制是企业对新招录员工(或订单培养人员)采取校企合作、工学结合的方式实现以岗位职业能力和职业素养为培养目标的整体化学习，是技术技能人才培养的一种模式。
