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新员工入职培训怎么做
准备好培训材料，如培训讲义、PPT等，确保培训设备能够正常使用。印制《员工手册》，《员工手册》的内容主要包括公司简介、竞争战略、企业文化及愿景、企业组织结构图、各部门职能及各分公司简介、工资体系、福利制度、服务要求、制度规范、员工晋升体质等。
培训新员工方法和步骤如下：熟悉企业文化 企业文化，是一个企业的精神之魂。让新员工了解企业文化，员工就会知道企业的奋斗目标。员工就是会知道企业的要求是什么，就会自觉根据企业文化的要求自觉规范自己。岗位技能培训 岗位技能培训，是新员工必须完成的科目。岗位技能达标，是员工正常工作的基础。
新员工入职培训方法：介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
员工环保意识培训内容
废弃物处理是环境保护中的重要环节。环保培训内容应该包括可回收物和非可回收物的分类、施工现场垃圾处理管理和废弃物转移清理的流程及相关法规，培养正确的废弃物处理意识和操作技能。
环境保护知识培训内容如下：环境保护的意义和必要性：介绍环境保护的概念、意义和重要性，让学员了解环境保护对经济、社会和人类健康的影响。
企业员工环保培训内容有环保的基本知识、环境污染、环境保护。环保的基本知识。由于大气、水、土壤等的扩散、稀释、氧化还原还有生物降解等的作用。
企业环保知识培训内容主要包括环保基本知识、环境污染现状及及环保工作的重要性，同时也包括环保的概念、环境污染保护的意义以及有关法律法规及其他要求，这些都是企业环保知识培训的常见内容。
环境保护：采取行政的、法律的、经济的、科学技术的各方面措施，合理地利用自然资源，防止环境污染和破坏，以求保护和发展生态平稳，扩大有用自然资源的再生产，保障人类社会的发展。
如何规范开展电厂新员工入厂安全教育
主要宣传教育的内容，是把有关方针、政策、法规、规定交给每一位劳动者，牢固树立“安全第预防为主”的思想，增强安全生产意识，并能够自觉地贯彻执行。新工人人厂三级安全教育。是指新工人进入厂(矿)企业上岗之前，分别在厂(矿)、车间、班组进行安全教育的制度。
新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时，并经考试合格方可上岗。
对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。 特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持证上岗。
