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安全生产培训费计入哪个科目
1、安全培训费用计入企业的管理费用会计科目。在会计上，企业发生的员工安全培训费，应该计入职工教育经费，职工教育经费职工就是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培耐高训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
2、安全培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的5%计提留余。
3、应急管理局职业卫生培训费能算安全生产费用。安全生产培训费可以计入到企业的管理费用会计科目中的培训费明细中，如果财务人员计提职工教育经费则可通过应付职工薪。
安全生产费用账务处理
企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备。企业使用提取的安全生产费形成固定资产的，应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产；同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧。
高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费，应当计入相关产品的成本或当期损益，同时记入专项储备科目。计提的安全生产费会计分录是，借：生产成本（或当期损益），贷：专项储备。
安全生产费会计核算：填制并审核凭证，设置会计科目及账户，复式记账，登记账簿，编制财务会计报告。计提安全生产费时的账务处理是，借：管理费用—安全生产费，贷：专项储备。实际支付安全生产费的时候账务处理是，借：专项储备，贷：银行存款等科目。
提取的安全生产费没用用完可以做冲回处理，即差额做红字分录。根据财企〔2006〕478 号文《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)的要求，自2007年1月1日起，在矿山开采、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输行业全面实行安全费用制度。此收费制度称作“安全生产费”。
三类人员安全培训费记哪个科目
安全培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的5%计提留余。
机械类—c1科目一：安全生产基础知识，科目二：安全生产管理能力，科目三：攀爬和塔吊实际操作知识。土建类—c2科目一：安全生产基础知识，科目二：安全生产管理能力及基础知识。综合类—c3科目一：安全生产基础知识，科目二：安全生产管理能力及基础知识，科目三：攀爬和塔吊实际操作知识。
安全生产三类”人员，考试科目：企业主要负责人（A证）：审核内容：接受安监部门对企业负责人资质的审核。生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致后果承担责任。
注册安全员一共分三类，称为安全“三类人员”，A证考4门，B证考3门，C证考9门。考试内容为建筑结构、建筑力学、建筑材料、建筑识图构造、建筑施工组织设计基础、建筑安全生产管理、施工安全技术管理、建筑专项安全技术及安全防护构造实例。
