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关于大润发员工脚踩冷冻货品一事,大润发是如何回应的?
1、视频曝光后，大润发方面迅速做出了回应，已经对脚踩冻货的员工进行了批评教育。因为考虑到这名员工是第一次犯错，平时她表现很好，所以大润发并没有开除她，只是对她进行了批评教育，可以看出大润发的处理还是比较人性化的。
2、大润发相关人士回应南都记者表示，被踩冷柜商品已于事发当天就全部销毁，并对冷柜进行全面清洁消毒；公司已对涉事员工严肃批评教育，并将其调离食品部门，门店的相关管理层也将被追责。视频显示，一名超市员工坐在冷柜边缘，双脚踩在柜内散装食品上，随后，其转移到冷柜的另一格位置，双脚仍踩在货品上。
3、江苏苏州昆山市一家大润发超市内，一名员工立在冷藏柜内，脚底踩着冷藏的货物，用透明胶带固定不动标识，被踩的货箱上面有“鱼肉蛋饺”“鱿目类”等标识。这一幕让逛商场的消费者看过有一些不适感。
4、上岗前的培训都没有到位 去到超市买东西的时候肯定选的是健康的，选的是安全卫生的，但是在一些超市里面，我们却可以看到这样的情况，就是员工脚踩冷冻货品去贴东西或者是打扫卫生，这样的情况也引发了人们的热议。
5、事件的起因经过 苏州有一家大润发的员工，在调整货物的时候直接踩上脚下的冰柜，而且是直接把脚踩在冷冻货品上面，再去处理在上面的货物。这一行为被顾客拍摄下来，并且发布到了网上。现在涉事门店已经将被踩的冰柜内的货品全部都下架，并且集中销毁。
大润发简报心得
1、人员：对课员和导购的培训、排班、分工等；商品：管理好商品的进、销、存、损耗等等；设备：维护好自己课内的设备，保证其正常运营；SGS：熟知SGS标准 神秘客：熟知神秘客检查事项。
2、月31日在大润发超市门前举办主题为“拒绝烟草危害”的世界无烟日广场宣传活动，发放爱国卫生条例、控烟宣传折页、倡议书等资料800余份，控烟知识问答奖品400余份。
大润发上班一月休息几天,
1、大润发上班，按国家劳动法规定，每周工作40小时。每周超出40小时部分，会还休给你，或者支付加班工资。一般情况，每月排6天休息。
2、你好，你是想问大润发上班需要打卡吗？根据新知百科网可知大润发上班需要打卡，员工必须在上班打卡前完成更衣，不得在门店场内、仓库、洗手间、办公室、防损室、收银室进行更衣，只能在更衣间更衣。一般情况，每月排6天休息，但是大润发通常是两个班次：早班：7点至15点30晚班：15点至23点。
3、早班：7：00-15：30，晚班：15：00-23：00。根据大润发官网相关资料显示，大润发的营业时间：07：30 - 22：00，员工上班时间：早班：7：00-15：30，晚班：15：00-23：00，多数是以晚班为主，月休六天。大润发（英文：RT-MART）是一家中国台湾的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。
为什么想去大润发上班还要培训,
1、需要。因为服务性行业在从业之前，一定要对新入职的员工进行定期的入职培训的。尤其是像大润发这样的知名企业，作为大型卖场，更是对新人的培养做的非常细致的。
2、学管理，提升能力。大润发是一个正规的企业，比较推荐刚毕业的人去了解一大公司的流程，这六个月你可以学习到很多知识，也可以确定你自己适不适合想不想呆在这里。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。
3、我直说吧培训不可怕，可怕培训之后到底收不收你～～有的还会收钱，做好吃亏心理。
4、如果在苏州当地培训，那就无所谓多久能回家一次啦，哈哈。如果异地培训，一般是1个月回家一次吧。培训的内容都是你以后实际工作的内容。至于工资，说不上，因为你所谓的部门助理，没说清楚，大润发只有客服助理和店总助理、ALC助理，你到底是哪里的助理，呵呵，有问题继续追问，我想要你的分哦。
5、再者，问一下，你是哪一个课，每个课要干的活都不同，不但要看书考试，还要实践。培训能挺下来后，面对实际的工作，看你能不能受了。大润发工资待遇，相对说与同行业比不算高，也不低要看地区差异。
6、大润发的会计助理很简单的，本来大润发的规范都是很死的，会计方面就更是如此，所谓培训，就是每天让你跟着顺德店的会计一起做而已，把那一套流程弄清楚就可以了。也就是1对1的带你，呵呵，没听说会计培训还BT的，你放100个心。
