本文目录一览：
- 1、什么是eap员工帮助计划
- 2、假期后员工收心会怎么开
- 3、收心会议是什么意思
- 4、收心会内容
什么是eap员工帮助计划
Eap （英文EmployeeAssistanceProgram），通常直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业，学校，各单位、或是企业部门为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。对象 所有员工及其家属 目标 提升幸福感；提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。
EAP，全称为Employee Assistance Program，通常被译为员工帮助计划。 它是一种由企业、学校或其他组织为员工提供的一套系统化、长期的福利和支持项目。 EAP的目标主要包括提升员工的幸福感以及提高员工在组织中的工作绩效和改善组织氛围和管理。
EAP （EmployeeAssistanceProgram）的意思是员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
假期后员工收心会怎么开
1、假期已结束，大家回到了工作岗位。在享受了五天的假期之后，我们今天聚集一堂，按照惯例举行节后收心会，旨在提醒大家重新定位工作，延续年初以来的良好势头。 假期休息是为了走更长远的路。面对集团的发展趋势，我们应保持最佳状态，努力实现目标。
2、假期后员工收心会的开法：同志们，转眼之间，五天的假期已经结束，大家在度过了愉快的节日后，现在回到工作岗位。今天是节后上班第一天，按照工作惯例，我们专题召开收心会，主要有四个目的。一是给大家提提醒，年初以来，大家以开局就是决战、起步就是冲刺的劲头，各项工作进展顺利，成绩可圈可点。
3、领导讲话：会议开始时，主持人或领导发表讲话，总结假期情况，表达对员工的关心，并提出新年工作目标和期望。工作总结：回顾长假期间的工作情况，对员工的辛勤付出表示感谢，并对存在的问题进行分析。工作布置：部署新年工作任务，明确工作重点，提出具体要求。
4、收心会内容：所谓收心就是要求同志们从节日的氛围中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。
5、接下来，让我们开始今天的主题长假过后收心会。我们将从以下几个方面进行：回顾假期工作安排和总结分享新一年的工作计划和目标讨论工作中可能遇到的困难和挑战分享有效的沟通方法和团队协作经验我相信，在座的每一位同事都充满了对工作的热情和对未来的期待。
6、建议工作内容如下： 组织各主管部门，在项目进行一次全面自检，提出不符合项，规定时间内进行整改。 布置当月重点工作，并要求在规定时间内完成，并在以后的工作中形成硬性指标。同志们：新春伊始，万象更新。
收心会议是什么意思
1、主要是强调员工把心收回来，安心工作。收心会一般都是在假期结束后，第一时间召开的重要会议，总结节日期间工作开展情况。
2、收心会内容：所谓收心就是要求同志们从节日的氛围中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。
3、叫收心会。也就是说很多单位会企业在放假后召开全体职工大会，就是让大家调整好心态，把情绪和精力都要放到工作上，认真工作，勤奋工作。
收心会内容
1、假期后的员工收心会是一项重要活动，旨在帮助员工调整心态，重新集中精力投入工作。以下是对会议内容进行改写和润色后的条目： 假期已结束，大家回到了工作岗位。在享受了五天的假期之后，我们今天聚集一堂，按照惯例举行节后收心会，旨在提醒大家重新定位工作，延续年初以来的良好势头。
2、收心会议记录主要包括：会议基本信息、会议主题、会议内容、会议结论及部署、会议记录人。会议基本信息 日期：会议召开的日期。时间：会议开始和结束的时间。地点：会议召开的地点。主持人：主持会议的领导或负责人。参会人员：参会人员的名单。
3、写作思路：收心会，首先负责人得收心，从负责人的行动上收回员工的心。此次会议最好列举各部门当月的重点工作。建议工作内容如下： 组织各主管部门，在项目进行一次全面自检，提出不符合项，规定时间内进行整改。 布置当月重点工作，并要求在规定时间内完成，并在以后的工作中形成硬性指标。
