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银行基层行如何做好培训工作求解
1、从组织、工作、个体等三个方面进行分析，寻找我行培训工作的最佳切入点。通过分析我行现有岗位要求具备哪些知识和技能出发，从而确定需要培训的内容和范围，通过分析找到在岗员工现有的工作水平与期望的标准之间的差距，进而确定哪些是需要我们进行培训的，确定培训需求。
2、完善安全管理制度，落实安全保卫工作领导常态化管理。安全保卫工作事关银行安全、稳健运行，是银行管理工作的重要一环。做好网点安全管理工作首先要从加强基础管理和内控机制建设入手，完善安全保卫工作管理机制。
3、做好内控 作为基层行行长，一定要规范经营，严防各类风险的发生。一方面要自觉遵守国家法律法规和商业银行的各项规章制度，严格按章办事、规范从业；坚决维护规章制度的权威，保证规章制度的落实。另一方面要带头抵制违法乱纪行为。
4、：制定完善，各级管理人员的岗位职责，明确职责范围，强化安全保卫工作制度的落实。安全保卫工作，领导常态化管理，是各级分支，主要领导和分管安全保卫工作的领导，都要做好本职工作。2：落实安防责任制，构建安全防范网络体系。落实安全防范责任制是基层行、特别是一线网点的安全防范的中心工作。
5、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
6、商业银行以适应市场竞争为目标，以职业道德建设与业务能力培训并举，建立统一培训责任体系和支持保障体系，形成各级、各部门各司其职、密切配合，广大员工广泛参与的协调高效的培训工作格局基本模式还处于初级阶段。培训方法简单，培训过程不连续。
银行新员工培训手册目录
1、以下为银行新员工全面培训手册的主要内容概览： 基础金融知识 - 提供对金融体系基本原理的入门介绍，帮助新员工建立起坚实的理论基础，理解和应用金融服务。 柜面基础知识 - 针对银行日常操作，涵盖柜员服务规范、业务流程和客户沟通技巧等内容，确保新员工能胜任一线服务工作。
2、这款银行新员工培训手册的详细信息如下：尺寸方面，它采用了标准的16开本设计，方便携带和阅读。语言版本为中国中文，确保了内容的易懂性和适用性。印刷和出版日期均为2012年3月1日，表明它是一本具有时效性的参考书籍。首次印刷和出版，确保了内容的新鲜度和准确性。
3、培训包括：银行内部情况介绍 介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献。介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
4、培训计划，使新入行员工熟悉核心业务系统的终点柜面业务操作，能够掌握柜面业务操作风险点、了解知悉柜面业务检查重点和柜面业务案例，在较短的时间能尽可能掌握柜面业务的知识，同时在培训完成后能独立完成基本柜面业务的操作。
5、风险意识和风险管理是银行业务的核心，专题三“银行新员工风险意识与风险管理培训”将教导他们如何识别和应对各种业务风险，提升风险防控能力。“银行新员工职业化心态培训——乐在工作”专题则强调了积极的工作态度，让新员工理解如何在压力下保持乐观，享受职业生涯中的每一个挑战。
6、一般培训的内容分为：理论知识和实践技能两种。理论知识：银行的基础业务知识，比如：人民币和外币反假知识，贷款的业务知识等等。实践技能：点钞，单指单张的一般5分钟7把及格，打字最好练习五笔字型至少5分钟150字，翻打传票，使用小键盘或者计算器，一般是5分钟至少120道。
银行招聘考试看什么书好
1、首先，《银行业务与风险管理》一书深入探讨银行业的运作机制，涵盖各类金融产品与服务，以及风险管理策略。通过阅读此书，你可以获得银行业基础框架的全面了解。其次，《银行招聘与面试指南》提供申请银行职位的实用策略，包括简历与求职信撰写技巧，以及面试表现的提升方法。
2、行测知识，讲解系统，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。适用人群：对行测知识零基础的考生。②《经济金融会计》本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。
3、需要的看的书籍有：《金融人2014全国银行招聘考试专用教材历年真题加全真模拟预测试卷》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材银行招聘考试一本通》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材职业能力测验》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材经济金融会计》。
4、综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，看书主要看着几个方面的书就可以。另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。
5、银行考试可以使用中公银行考试一本通，包括了行测和综合知识以及英语。一般商业银行考试内容知识点都有。政策性银行的话有的要考申论，具体的话看下招聘公告，比如今年农发行考试改革了，就不考申论只考通用就业素质测评（包括能力测试、综合知识和性格测试）。
银行客户经理基础信贷知识培训内容简介
1、首先，注重营销技巧的掌握，客户经理需学会如何有效地推销银行产品，理解并撰写详尽的授信调查报告，掌握设计授信方案的关键要点。这要求他们保持对市场动态的高度敏感，时刻关注客户的新需求以及金融政策的变化。其次，持续学习是提升能力的关键。
2、培训特别关注实际操作，通过案例分析和行业金融服务方案设计，帮助客户经理迅速掌握银行对公授信产品的操作和分析技巧。课程强调了理解和满足客户需求的重要性，目标是提升客户经理的能力，使其能够有效地评估并针对重点行业定制综合授信解决方案。
3、主要内容：信贷业务基础知识及基本业务流程、个贷业务基础知识、法人类客户材料收集、授权管理办法 培训对象：信贷从业1年左右的客户经理。（二）信贷业务操作规程 课时：上课两次。主要内容：个贷业务操作规程、法人客户操作规程 培训对象：信贷从业1年左右的客户经理。（三）信贷管理系统操作 课时：上课两次。
4、找准客户精准定位 刚入时不妨找前辈请教经验 对待客户要热情周到 要对客户的信息了如指掌 不仅要做好工作上的事，也可以适当的做好工作之外的事 调整好自己的心态，路要一步步的走 方法/步骤 找准客户精准定位 我们说不管是做销售还是大数据，找准客户的需求是非常重要的。
