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新加坡工作准证的类型
法律分析：Employment Pass就业准证：这个准证理论上没有配额方面的限制。只要雇主能证明无法在新加坡本国招聘到这样的人，就可以用EP来申请。EP一般是给具有专业经验、技能的人才。S Pass S准证：目前的规定是雇主每雇佣10个新加坡本地人才可以雇佣一个SP的外籍员工（其中含中国员工）。
新加坡有三种工作准证 WP（Work Permit）准证：WP准证申请门槛最低，无学历、工作经验和薪水要求，是给收入一般且没技术的普通工人签发的工作准证。雇主是需要有配额的，且WP准证无法申请家属准证和父母长期探访准证，无法直接申请PR。
SP准证和WP准证在新加坡是两种不同类型的工作许可，它们之间存在明显的区别。首先，申请从事的工种不同。WP准证，即Work Permit，主要是针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，也就是通常所说的蓝领工作者。
新加坡的工作通行证种类繁多，以满足不同层次和专业的需求。以下是详细的介绍：对于打算在新加坡就业的外国人，首先需要确保持有有效的通行证。新加坡人力部是主要的审批机构，负责各类工作准证的签发。首先，专业人士可以选择不同类型的通行证：Employment Pass (EP)： 专为高级管理层、主管或专业人员设计。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介： EP准证(Employment Pass) ：针对外国职业人士、经理、高管和专家。包括P和Q准证(P and Q Pass)。MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。
新加坡劳务签证
对于去新加坡劳务的申请者而言，拒签原因可能多种多样，包括但不限于：申请材料不完整或不充分、经济能力证明不足、移民倾向疑虑、健康状况问题等。在准备签证申请时，应确保提供详细、准确的申请材料，充分展示经济能力，证明非移民意图，并确保所有文件均符合领馆要求。
**雇主角色**：在新加坡，工作签证的申请通常由雇主主导。雇主需要为雇员处理相关的签证申请手续。这包括通过新加坡人力部（MOM）提供的在线申请服务提交申请。 **准备申请材料**：申请工作签证需要准备一系列文件，包括但不限于护照复印件、学历证明、工作经验证明、职位描述以及雇主的支持信等。
办理新加坡工作签证的费用因签证类型和个人情况而异，通常在0-3万元人民币之间。 工作许可费用是新加坡工作签证申请中的一项费用，根据工资水平和合同期限等因素，通常在几百到数千新元之间。具体费用可在新加坡移民与关卡局（ICA）官方网站查询。
签证的签发日期一般是签证的申请日，签证一旦被签发其有效期将不再变更。申请者不应过早递交申请材料。若签证已过期，申请者须重新递交申请材料。申请者在领取签证时，应仔细核对签发日期及签证有效期。 签证持有者并不一定可以进入新加坡。新加坡移民和关卡局官员有权决定是否入境。
新加坡工作签证需要什么条件 简历、身份证扫描件、毕业证扫描件（以及相关资料）、护照、全身照、技能证、无犯罪记录证明等。新加坡的工作签证分为WP和SP等不同种类。WP是指劳务输出，适用于低薪职业，很难续签，一个月的薪资大约为1000多新币。
工作4年，正规劳务签证 —— 一般来说现在的合同都是5年的；日本也才3年；第1-3月为85万韩币/月.4-6个月为95万韩币/月，之后为135万韩币/月.—— 说实话，这个工资上涨的幅度太快，而且没有说这是基本工资，还是连加班。
新加坡交易所上班高薪是真的吗
真的。根据查询出国劳务网显示，高薪水新加坡交易所一般会给予员工很高的薪水，以吸引和保留高素质的人才。奖金和津贴员工每年可以获得丰厚的奖金和津贴，这些奖金和津贴通常基于其绩效和贡献。培训和发展新加坡交易所专注于员工的培训和发展，以确保员工能够不断提升技能和知识，为公司做出更大的贡献。
基本是高薪工作，工资4000新币以上，6个月内可以申请绿卡（PR）。北大清华基本有戏，就是中国211的好大学和985高校。不过我一个同学中国海洋大学也批了，不过雇佣单位不给这么高的工资。
如果你有路子，那新加坡还是不错的选择，毕竟那里好公司不少，而且新加坡公司基本上待遇还是不错的，那里提倡高薪养廉，我之前的公司很多人跳槽到新加坡，基本上相当于工资翻番了，不过那里消费也高不少的。
在新加坡工作试用期三个月通常会过试用期吗
1、会。新加坡公司新入职员工的试用期一般为三个月，试用期经考核转正后，即可享受合理、正常的福利待遇；三个月不能转正可适当延期接受再培训并给予转正。
2、就是这3个月期间，还是相当于实习的阶段，拿到的工资比正式签合同后转正拿的少，实习期间签订实习合同，转正签订正式合同。如果这3个月你觉得不合适的话，还是有离开的自由的。
3、在新加坡试用期内回国，如果经过公司批准应该没有问题，否则很有可能被解雇。去新加坡打工的试用期：一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。
4、没有。新加坡当地的《就业法》中，没有任何关于员工试用期的条款。新加坡很多的公司都是有试用期的，试用期有的是3个月，有的是六个月，对于在打工期间表现不好的，也会提前结束雇佣的关系。
5、首先，你要知道新加坡雇佣工法令：试用期三个月期间，双方都有权随时辞职或者解雇。
新加坡南洋管理学院怎么样
新加坡南洋现代管理学院是非常不错的，学院经过新加坡教育部正式注册批准及中国驻新加坡大使馆资质认定的国际教育学院，同时也是新加坡移民厅认可的优秀教育机构之一，开设的专业课程受到广泛欢迎，入学要求门槛低，让学生毕业后可以学有所成，大部分都是可以顺利就业的。
认可。新加坡南洋管理学院是一所经过新加坡教育部正式注册批准及中国驻新加坡大使馆资质认定的国际教育学院，其学历在国内外都是得到认可的。此外，南洋管理学院还获得了新加坡私立教育机构素质级的资格认证（SQC）以及新加坡消协组织颁发的教育保证标志认可（CaseTrust）。
不是骗子。根据查询新加坡南阳管理学院官网显示，南洋管理学院是经过新加坡私立教育理事会注册的教育院校，获得新加坡教育信托EDUTRUST认证，所以新加坡南阳管理学院不是骗子。南洋所有的课程和教师均经过新加坡私立教育理事会注册，学位课程均由相关大学颁发。
新加坡南洋现代管理学院以其就业导向的课程设置著称，其中旅游酒店管理专业和新兴的赌场管理专业尤为突出。作为新加坡劳动局唯一授权的学生可以在校期间持学生证获得酒店带薪实习资格的院校，其毕业生的就业率高，深受企业欢迎。
