本文目录一览：
房地产企业培训方案模板
房地产企业培训方案模板(一) 培训背景概述 围绕公司“追求卓越，互利共赢”的企业文化精神，通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能、知识层次，从整体上优化公司人才机构，培养具有高素质的人才，增强企业在房地产行业中的综合竞争力。
转移安置244人，其中3个月短期班120人、6个月中期班124人，分别安置在广州东莞佳能集团、苏州宏辉科技公司、泰州LG电子公司、深圳立讯电子厂知名企业，月平均工资都在1500元以上。
开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力，通过参加企业家论坛，到国内成功企业参观学习，参加国内著名企业高级培训师的高端讲座等方式。 学历学位培训 。参加学历进修及MBA、土木工程硕士学位学习，参加高级经营师职业资格培训。 (二)中层管理干部 管理实务培训。
企业知识：通过对本企业的充分了解，增强销售人员对企业的忠诚，使销售人员融合在本企业文化之中，从而有效的开展对顾客的服务工作，培养顾客对企业的忠诚。
会议筹备方案模板宏达25篇
会议筹备方案模板宏达1 会议时间 定于4月8月上午，会期半天。 会议地点 ××县招待所二楼会议室。
会议策划方案 (一) 为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强职工教育的决定》，我厂定于5月10日至15日，在厂招待所召开职工教育工作会议，特制定会议方案如下： 会议目的。
篇一：工作会议方案 为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强职工教育的决定》，我厂定于5月10日至15日，在厂招待所召开职工教育工作会议，特制定会议方案如下： 会议目的。
培训计划方案
培训计划方案一般包含八大部分，具体内容如下：首先进行培训需求分析。这可以基于每个部门的具体情况，或者通过技能考试或员工自我反馈来确定培训重点。接着明确工作岗位需要的职责。根据这些职责来确定培训内容，剔除无关部分。根据不同岗位的需求，针对性地进行专业知识培训，以应对特定工作环境。
培训方案制定方法如下：长期计划与短期计划相结合。培训准备工作的几个要点，明确培训的负责人及负责单位，确定培训的目标和内容，根据目标选择培训方式，选择学员和教师，制定培训计划表，提前预算企业培训费用。
(3)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业管理水平。通过对上年度企业培训计划的总结及分析培训的特殊需要，可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标，成为本年度培训的重点项目。
7/20私董会体验活动初步方案
活动主题：疫情以后企业发展问题。活动做法：围绕主题，使企业家通过私董会这一新颖的集体共创、相互学习的方式，从联系自身相关的具象话题出发，运用私董会工具，探索无限可能，迸发集体智慧，相互学习，启智解惑，共同进步。
私董会，旨在解决问题。以解决问题为导向，因此从会议的一开始，就要把问题清晰明确，所有与会幕僚都是配角，全部聚焦于“君王”以及他的问题。通过层层发问，最后让问题发起人一步步找到最佳解决方案。这种像剥洋葱一样方式被称为“苏格拉底式的提问”，或谓产婆术。严格的议事架构。
一， 私董会是什么？1957年，“私董会”由美国威斯康星州企业家罗伯特·诺斯与其他4位CEO定期的圆桌讨论演变而来。私董会聚焦于一个真实问题，通过结构化的对话，能够拓展参与者的思维边界，改变心智模式，共创群体智慧，寻找解决方案，是企业总裁和企业高管的一种新型学习方式。
