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13部门发文支持微商电商网络直播
1、支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。鼓励发展基于知识传播、经验分享的创新平台。鼓励商业银行推广线上线下融合的信贷服务，合理降低个体工商户融资成本。通过网络平台开展经营活动的经营者，可使用网络经营场所登记个体工商户。
2、2020年7月15日，国家发改委等13个部门发布了《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。 该文件明确提出了鼓励发展新个体经济，解决了个体经营者线上经营成本高的难题，并对微商电商、网络直播等多元化的自主就业形式表示支持。
3、年7月15日，国家发改委等13个部门公布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，明确鼓励发展新个体经济，进一步解决个体经营者线上经营成本高的问题，支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业形势，大力发展微经济，鼓励副业创新，探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的保障等政策。
4、主播成为被认可的国家职业。2020年7月31日国家发改委、人力资源和社会保障部等十三部门发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》《意见》指出，积极培育新个体，支持自主就业。进一步降低个体经营者线上创业就业成本，提供多样化的就业机会。
5、纳入了。十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了《中华人民共和国电子商务法》(以下简称《电商法》)，将微商、代购纳入监管范围。想做微商、代购，必须依法办理工商登记、取得相关行政许可，还要纳税。
人力资源数字化转型规划设计与实施落地服务
1、人力资源数字化转型是当前行业的重要议题。信息化与数字化的区别在于，信息化主要指信息的记录工具，而数字化则是业务流程的数字化，即人力资源业务的全面数字化运营。数字化的核心是业务从线下转移至线上，实现流程一体化与业务线上化。
2、战略转型，人才先行。企业数字化转型，人力资源部门不应是被动的参与者，应是推动者和引领者。人力资源通过新的数字平台、应用以及服务方式改变员工整体体验。通过数字化来管理、组织和领导变革；通过人力资源自身的数字化运营，引领业务领导者和员工数字化思维模式的转变。
3、最终，人力资源数字化的终极目标是实现“业务人力一体化”。这意味着人力资源管理不仅服务于内部人力资源部门，更重要的是与业务紧密融合，实现战略目标的落地。在实际工作中，人力资源部门和业务部门往往存在“两张皮”的问题。
4、面对这些挑战，人力资源管理需要进行相应的转变，通过数字化手段促进管理提升、业务转型和协同管理。
什么是应用现代化?
应用现代化是应用软件和系统通过采用新一代技术进行升级以适应现代云环境的过程。这一过程旨在提升应用的弹性和可伸缩性，使其跟上技术发展步伐，更好地满足用户需求，为企业创造持续价值。随着技术不断演进，市场变化快速，应用现代化成为企业持续关注的重点。
现代化是指一个社会从传统的农业社会向现代的工业社会和信息社会的转变过程。以下是关于现代化的详细解释：现代化的基本定义 现代化是一个涉及经济、政治、文化、科技等多方面的复杂过程。在这个过程中，一个国家或社会逐渐从落后的农业文明转变为先进的工业文明和信息文明。
现代化是一个复杂的概念，它主要指社会、经济和文化的深刻变革，使一个社会逐步向先进的工业化、信息化、数字化等方向演进。这一过程涉及多方面的变革，包括但不限于技术进步、经济发展、政治变革、文化创新等方面。
现代化是指社会和经济的全面转型，从一个传统农业社会逐步过渡到现代工业社会和信息社会的过程。这个过程涉及到多个领域，包括政治、经济、文化、科技、教育等方面。现代化不仅意味着技术的进步和经济的增长，更是一场深刻的变革，涉及整个社会结构和人们的思想观念。
现代化的政策涵义是以现代化理论为基础的，是现代化理论的实际应用。经典现代化的政策涵义是：发展中国家在政治、经济、社会、文化和个人等各个方面实现从农业文明向工业文明的转型，例如，政治民主化、经济工业化、社会城市化、文化理性化、普及初中等教育等；实现经典现代化，成为发展中国家的发展目标。
