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我们怎样看待请培训师来培训
首先，要求培训学员根据培训师讲解的内容写出3~5个可以解决的工作中问题的方案；其次，根据学员提供的解决问题方案，找出思路、观点和方法好的几个人组成一个小组，形成比较全面和系统的解决方案；最后，将方案让全体培训学员学习，并比较方案中有哪些是培训师的讲解观点和方法，哪些是学员们自己的想法。
“外来的和尚好念经”，这是培训行业流传比较广的一句话。意思是，自己开会讲，发宣传册讲的东西，员工不一定听的进去，但是请外面的培训讲师过来讲，能帮助把老板的想法落地。说到底，培训师，只是个工具。培训与咨询通常是两个概念。培训更多的是技能，观念的改造和提升。
优点：选择范围大，可以获取高质量的培训师；可以带来许多全新的理念；对学员有较大的吸引力；可以从第三方的角度揭示企业的一些敏感问题；可以提高培训档次。
在我看来，公司不应该请外面老师给销售做培训，这是因为销售的培训需要有一定的针对性和时效性，所以外面老师所教授的内容不一定能帮助到销售人员。更何况，只有一线岗位的员工才能更了解他们需要什么，因此请外面老师来培训的效果很可能还不如公司内部开展一些帮扶活动。
因为刚刚开业的教培机构，没有那么多钱去直接聘请资深的老师来上课。这个时候，就可以聘请一些新老师来，然后再请一两个资深的老师，来培训这些新老师。经过培训的新老师，一般情况下，是可以直接上课的。
哪里有酒店管理培训的机构
1、学校下设教学机构5系2院1部，包括酒店管理与航空旅游系、旅游管理系、涉外旅游系、旅游建筑系、旅游艺术系、美食学院、巴蜀武术养生学院和公共教学部。
2、酒店管理培训机构有：中青旅酒店管理学院、上海华廷酒店管理咨询有限公司、浙江艺境酒店管理有限公司、隆德酒店管理咨询有限公司、中山大学岭南学院酒店管理系等。中青旅酒店管理学院：中青旅酒店管理学院隶属于中青旅集团，成立于1996年，是全国唯一一家以旅游酒店、高星级酒店为主的专业培训机构。
3、探索酒店管理的精髓，无需长时间的承诺。瑞士酒店管理学校提供一系列短期体验课程，让你在一周或两周内，以沉浸式方式领略酒店行业的独特魅力。这些课程不仅带你深入了解酒店人的日常与工作，更是一个结识全球朋友的绝佳机会。我曾亲身体验了SEG的夏令营，在充满欢笑与知识的暑期，收获颇丰。
中山市当地的酒店服务态度怎么样?
1、首先，中山市的酒店服务态度普遍较好。大部分酒店员工都受过专业的服务培训，能够以热情、专业的态度接待每一位客人。他们会主动帮助客人解决问题，提供各种便利的服务，如行李搬运、旅游咨询等。此外，他们还会尽可能地满足客人的特殊需求，如提供特殊的餐食、安排特殊的活动等。
2、中山希尔顿酒店：位于中山市的黄金地段，周边有许多购物中心和餐厅。酒店设施先进，包括健身房、游泳池、桑拿等。客房宽敞舒适，服务员态度友好，能满足各种需求。中山香格里拉大酒店：位于中山市的商业区，周边有许多购物中心和餐厅。酒店设施豪华，包括健身房、游泳池、SPA等。
3、在服务方面，中山保利艾美酒店也秉承着五星级的标准。酒店员工经过专业培训，服务态度热情周到，能够为客人提供个性化的服务。无论是前台接待、客房服务还是餐饮服务，都能让客人感受到家一般的温馨和舒适。
想给员工培训,但不知道怎么培训?
讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。
讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法：通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
面对面培训。面对面培训是传统的培训方式，通常在教室或培训中心进行。这种培训方式中，培训师与学员直接进行面对面的互动和教学。培训师会根据培训内容准备课件、演示和示范，并与学员进行讨论和问在线培训。随着技术的发展，互联网的普及，在线培训变得越来越流行。
新人除了第一块最想了解外，还有新人培训中，一定要详细介绍公司所属行业，行业目前市场发展前景、以及公司的产品优势和基础业务知识。建议在允许的条件下，应组织新员工进行现场观摩产品生产过程，必要时请市场部或生产部有关负责人帮其介绍，让新员工明白自己所处岗位及对产品的熟知。
选择培训方法 根据培训内容和目标，选择适合的培训方式，比如面对面授课、在线学习、研讨会或工作坊等。 师资力量筛选 挑选具备相关资质和经验的培训师，确保他们能够有效地传授知识和技能。 实施培训 按照培训计划，组织并执行培训活动。期间应确保员工充分理解和应用所学知识。
进行培训：在确定了培训计划、培训方式和培训师资后，就可以开始进行培训了。在培训期间，需要确保员工能够理解和掌握所学内容，并能够将其应用到实际工作中。评估培训效果：在培训结束后，需要对培训效果进行评估。这可以通过员工反馈、绩效评估和工作表现等方式来评估。
中山企业培训找哪家比较好
1、中山市前程教育培训学校 中山市前程教育培训学校是一家综合性的培训机构，提供多种培训课程，包括语言培训、职业技能培训、艺术培训等。学校拥有一批经验丰富的教师团队，教学质量得到了广泛认可。 中山市优胜教育培训学校 优胜教育培训学校注重个性化教育，提供各类课外辅导服务。
2、员工职业化培训 管理层培训 培训效果比较好，可以联系他们，直接百度搜中山人网就可以找到他们。
3、中山市石岐区的达内培训出来的学员综合水平是培训课程里拥有较高职业素养的专业人员，该机构是国内知名培训机构，业内口碑良好，是值得信赖的培训机构。
4、好。经验丰富。中山市百晋会计培训，教师经验丰富，面对应试教育考试有一套专业的教学模式。认真负责。中山市百晋会计培训，认真教学，对每一个学员负责，处理学习考试内容，还会扩展其他相关知识。
5、中山高博是中山最出名的一间培训教育机构，有著名奥数大师范四清亲自上课，不过费用比较贵，一个月都要几千元，你也可以选择博思、新干线等培训机构，可能价格会比较合适，老师都很好。
6、其中，中山职业培训学院在行业内拥有良好的口碑。该学院拥有一流的师资力量，老师们教学经验丰富，对学生负责任，能够提供专业的指导和帮助。学校教学设施完备，拥有先进的教学设备和良好的学习环境。同时，该学校还积极开展实践教学和校企合作，帮助学生更好地将理论知识与实践结合，提高学生的综合素质和能力。
