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如何做到以礼待人ppt
1、以礼待人需做到：不说脏话、不语恶言 脏话、恶言最容易把人激怒，与人结怨，君不闻：「利刀割体痕易合，恶语伤人恨难消。」所以，我们与他人谈话时，要用温和之语、真正关心他人之语。不道人短、不耀己长 《弟子规》言：「人有短，切莫揭，人有私，切莫说」，寻错揭短会使对方非常难堪。
2、自信——任你东南西北风 （五）礼字诀 生在礼仪之邦，做一个彬彬有礼之人。有礼之人会做人，有人缘，多朋友。有礼之人会做事，注重形象，有教 养，不树敌，成功路上事事顺。
3、对朋友，要将“义”，就要不带有色眼镜交朋友，不以贫富贵贱区别对待，困难时候帮一把，能够雪中送炭才是做到了“义”。对陌生人，要讲“礼”，就要礼貌待人，切不可以貌取人，对华服锦衣者一个态度，对衣衫褴褛者又是一个态度。对自己要讲耻，就要常怀羞耻之心，有错时勇于改正。
4、知书达礼，待人以礼，应当是当代大学生的一个基本素养。然而，在大学校园仍有许多不知礼、不守礼、不文明的行为，还有许多与大学生的礼仪修养、与精神文明建设极不和谐的现象。可见，对大学生进行社交礼仪教育具有跨时代、跨世纪的特殊意义。
企业文化
精神文化层。包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。制度文化层。企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。物质文化层。包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。
华为投资控股有限公司 企业使命：致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。企业价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，开放，合作，共赢。苏宁控股集团 企业使命：引领产业生态，共创品质生活。企业愿景：百年苏宁，全球共享。
苏宁的企业文化是以顾客至上、团队合作、创新驱动、诚信经营为核心价值观。苏宁的企业文化是围绕服务顾客、追求卓越的理念构建的。以下是详细解释：顾客至上 苏宁一直将顾客放在首位，视顾客为企业的生命线。他们坚持提供高质量的产品和优质的服务，以满足顾客的多样化需求。
名词解释：1：企业文化：企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
企业文化是指企业内部精神风貌的体现，包括价值观、理念、行为准则和工作方式等。它对企业的发展至关重要，能增强竞争力和凝聚力，激发员工积极性与创造力。企业文化具体包含以下几方面： 组织文化：核心价值观与宗旨，如企业使命、愿景、发展目标及战略规划。这些都是企业精神的基石。
企业文化包含的内容主要有： 企业价值观。这是企业文化的核心，体现了企业追求的价值目标和对事物的判断标准。企业价值观是指企业及其员工在长期实践中形成的，对客观世界及企业本身价值的总体评价和取向。它决定了企业的基本方向和行动准则。
《弟子规》对学生良好人际交往的重要作用
养成积极健康的人生态度与良好的人际习惯 当代大学生在人际交往方面存在着诸多问题。他们没有统一-的价值尺度，有着极强的个性，这使他们很难融入集体生活。《弟子规》对大学生的人际交往有以下几个方面的指导：第一，平等仁爱的相处原则。“凡是人，皆须爱，天同覆，地同载。
提升自己的文化素养。接触了弟子规之后人会自动的去学习一些中国的古文化，无形当中自己这方面的学识就增长。可以更好的处理与父母的冲突。学习弟子规，不与他们去做一些无用的争辩，而是通过一些大家都能接受的方式去让他们接受自己的观点。对人性有了更深层次的了解。
弟子规是清代一个秀才所写，在古代不属于开蒙读物，直到近现代才有人鼓吹学习弟子规，而古人开蒙只有三百千，不是一个档次的。从弟子规的内容来看，是古人写来教育没有文化的社会底层人士的，所以文字语言简单，有白话感。现代来说，弟子规有太多的糟粕需要剔除。
