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自主培训是什么意思?
自主培训是一种非据指令要求而是企业自需的行为； 自主培训是一种开放的而不是局限于自我小圈子内的培训； 自主培训是一种自觉的积极的而不是可以任意放弃的培训； 自主培训是一种创新性的而不是被动完成任务的培训。
自主培训是一种自觉的积极的而不是可以任意放弃的培训；自主培训是一种创新性的而不是被动完成任务的培训。
五式八法自主培训是一种创新的培训方式。它包括五个培训模块，分别是“看、学、做、教、评”。五式八法自主培训强调学员的主体地位，采用自学的方式，在工作中学习，在工作中提升。通过这种方式，学员能够更加投入地参与到培训中，提高学习的效率和效果。
示范性培训主要是围绕农业和农村服务业、农产品加工业和农村特色非农产业开展的培训。培训时间一般累计不少于7天。
培训队伍。在企业中自营培训是指企业自己拥有培训中心和相应的管理和培训队伍，可以自主举办培训，通常由企业人力资源部门设计课程，确定讲师和授课对象。
产品研发管理培训哪家好？
达内教育 上榜理由：达内教育是中国IT职业教育的第一品牌，是目前中国最大的IT职业教育集团。其强大的实力后盾和上市背景使其在设计培训领域乃至创新扩展实景领域都具备领先地位。
企赢培训学院：企赢培训学院的优势，企业自己的案例和业内标杆企业案例结合，讲师针对性讲解；多年研发企业的研发实践和产品管理经验总结，课程系统全面。从市场需求到产品规划整个过程中具体工具和方法介绍；小组方式实际演练，体会上述工具在市场需求分析、产品规划中的运用。
师资团队人数多、实力强，硬件设施齐全、先进，知名度高，学员多且分布广泛，是业内综合水平最强的培训机构。 北大青鸟 北大青鸟成立于1999年，资历深厚，至今已有近二十年的IT教育培训经验。北大青鸟与北大关系亲密，许多从业人士都是北大的职员，使得管理制度、教育水平都高于其他物做的培训机构。
深圳海之力研发管理研究中心，简称RDC，是一家专注于战略研发管理、技术研发培训、市场研究和产品规划的专业咨询机构。公司由一群权威专家、学者，以及拥有丰富实战经验和行业背景的资深咨询顾问共同创立。海之力科技实业有限公司为其提供支持，助力其成为集学术研究与实战咨询于一体的综合性机构。
比较好的企业管理培训班有：竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司、美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）等。竞越 竞越是拥有自主版权课程最多的供应商，其中知名的课程包括“登攀者、探戈、UYLP、驻足思考a等，还有讲师TTT的系列课程都很不错。
如何促进我国企业技术创新
1、落实创新体系执法，尊重企业的自主创新主体地位，发挥市场配置资源的决定性作用，同时加强政府的宏观调控，充分发挥中小企业技术创新的活力。健全生产要素按贡献参与分配的制度，完善创新激励政策，建立健全有利于知识产权保护的分配制度。
2、加快推进创新型企业建设。在具备条件的企业建立国家重点实验室、工程中心等基地，鼓励企业与大学、科研机构共建各类研究开发机构，支持企业研发能力建设。鼓励企业引进海外高层次人才，开展各类人才的培训，与高等院校和科研院所共同培养技术人才。鼓励企业探索建立知识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施。
3、首先，政府应制定并执行有利于企业技术创新的政策。这包括给予资金支持、减免税负，以及提供研究与开发补贴等。通过财政手段，政府可以降低企业进行技术创新的经济风险，鼓励企业投入更多资源在研发上。其次，加强市场引导，促进竞争。政府应创造公平竞争的市场环境，鼓励企业通过创新提升竞争力。
4、财政具有促进资源合理配置的作用，增加财政的科技投入可以为科技创新提供物质保障。我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、完善科技奖励制度和激励机制可以调动科技工作者的积极性和创新性。企业是市场经济活动的主要参加者，以企业为主体可以充分发挥企业在科技创新中的作用。
5、强化科技人才培育：政府可以构建科技创新人才培养体系，提升高校和科研机构的技术研究和攻关能力，为科技创新提供坚实的人才支持。 提升企业创新动力：政府可以推动“大众创业、万众创新”活动，利用创新创业孵化器、科技企业孵化器等平台，为创新创业者提供必要的支持和便利。
如何在全企业继续营造良好的创新氛围
增强自主创新能力，增强企业核心竞争力，已成为企业发展的关键。在企业范围内大力宣传提倡自主创新意识、促成企业创新氛围的形成，无疑是企业生存发展的基础条件。以企业为主体，建立完善产学研一体化创新体系是保障 企业是市场经济的主体。
第三，将企业宣传创新工作的力度加大，对创新的典型人物、好方法和好经验广泛深入的宣传，尽量做到企业人人皆知，将良好的舆论氛围营造好。
营造全作创新的环境氛围 企业既然鼓励合作、创新，首先，要在组织内营造一种推崇合作、追求创新的氛围，不断强调合作、创新对组织及个人的重要性，在技术、观念、管理、市场、产品等多个方面，培养员工合作、创新的价值观。
