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企业新员工入职培训PPT课件
LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划:PPT模板部门:人力资源管理部前言新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。
定期安全培训:强调企业将持续开展安全培训,确保新员工不断接受新的安全知识和技能。安全考核与激励机制:介绍企业的安全考核制度和激励机制,鼓励新员工积极参与安全管理,共同维护企业的安全生产。
新员工入职辅导计划、带教方案、传帮带管理办法、入职工作流程及角色分工、培训培养计划等,全方位支持新员工成长。第670期、新员工入职引导和传帮带方案,链接如下:原文链接。
公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。
双方观察,双向选择,于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了,到目前为止,入职培训第一阶段基本上可以结束了,一个合格的新员工步入了你的企业。
新员工发展阶段:新员工将经历从“婴儿期”到“成年期”的六个阶段,培训项目需分阶段实施,确保新员工顺利完成角色转变。心理变化引导:关注新员工入职后的心理变化,及时引导,以助力企业文化和职业习惯的培养。培训阶段划分:培训分为依赖期、相对依赖期和自主期,每个阶段聚焦不同的成长目标。
ppt模板:新员工入职之销售技能培训PPT
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年新员工入职班组级安全培训课件的重点内容应包括以下几点:安全的重要性:生命安全和身体健康的基础:安全是保障新员工在工作中生命安全和身体健康的基本要求。国家经济发展和社会稳定的关键:安全对推动国家经济发展、深化改革开放具有战略意义,确保社会生产力的可持续发展。
新员工入职ppt封面怎么做
1、新员工入职ppt封面:封面一般设置时候加入公司的logo,公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写,其他的可以视情况增加,不过封面最好不要太多字,要突出重点。
2、首先,打开PPT软件,点击“设计”菜单中的“设置背景格式”,如下图所示。 接着,选择“图片或纹理填充”,然后点击“插入”按钮,找到一张适合作为背景的图片,并设置图片透明度大约为70%,以便背景图片不会显得过于突兀。 点击“插入”菜单中的“文本框”,如下图所示。
3、…点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,公司部门新员工入职培训PPT公司介绍COMPANYINTRODUCTIONlOgO添加标题右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您可以点击文字框输入您的描述说明,或者通过复制粘贴,在此录入您的综合描述说明。
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中国电信集团新员工入职培训PPT
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2、中国电信的新员工入职培训通常持续约两个月时间。培训内容主要包括以下几个方面: 公司概况介绍:包括公司简介、组织结构、各部门职责及业务流程、工作环境等信息。 企业文化:阐述公司的使命、宗旨、愿景以及核心价值观。 行为规范:涉及员工的着装要求、岗位纪律、保密协议等。
3、中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是:公司概况:公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化:使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范:着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理:招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展:培训教育、职业发展。
入职新员工培训方案
1、新员工入职培训方案是企业HR必备的,具体方案如下:到职前培训 部门经理准备:欢迎信、部门员工介绍、新员工办公场所与用品准备、培训资料、导师指定及第一项任务布置。
2、培养归属感与忠诚度:团队建设活动:组织各类团队建设活动,增强团队凝聚力。公司文化介绍:深入介绍公司的历史、愿景、价值观等,让新员工对公司的文化有深刻的理解。这些培训内容旨在帮助新员工快速适应新环境、融入团队,并建立起对公司的认同感与忠诚度,为他们的职业发展奠定坚实基础。
3、认知入职培训:涵盖企业概况、管理制度、员工守则与企业文化。职业技能培训:包括社交礼仪、沟通技巧、团队合作等,帮助新员工完成角色转换。构建新员工控制体系:了解新员工需求:关注新员工心理需求,提供合理指导与支持。建立督导制度:为新员工制定职业生涯规划,提供引导。
4、心理变化引导:关注新员工入职后的心理变化,及时引导,以助力企业文化和职业习惯的培养。培训阶段划分:培训分为依赖期、相对依赖期和自主期,每个阶段聚焦不同的成长目标。项目收益目标:围绕组织融入、自我定位等四个维度,设定12个具体目标,确保培训效果可衡量。