本文目录一览：
- 1、盒马鲜生工作感悟
- 2、盒马鲜生是如何防止偷盗的?
- 3、盒马鲜生一个月休息几天
盒马鲜生工作感悟
1、尽管工作压力大，但盒马鲜生在薪资方面表现尚可，22元时薪对于有限的工作时间来说较为合理。员工福利方面，盒马员工在商场内有九折餐食优惠，且内部购物有优惠，这些都算得上优点。不过，我遇到了地域歧视问题，一些活动对北京人有歧视，且面试过程中的不专业也令我印象不佳。
2、我在盒马鲜生的餐饮部门担任厨师，月薪为4000元。薪资是根据个人谈判而定的，由于当时急于离开前一份工作，我没有仔细考虑就接受了这个工资。因此，实际上我每个月很难有所储蓄。 目前，我在阿里巴巴附近的青橙里店工作。这里不提供住宿和食物，但公司会为我们缴纳五险一金。
3、盒马鲜生配送员的工作确实辛苦。他们需要每天处理大量订单，在有限的时间内完成商品的打包和配送工作，这对他们的身体和精神都是一种挑战。 由于盒马鲜生的客户数量众多，配送员们需要在路上花费大量的时间。这意味着他们的工作不仅是体力的考验，也是时间的竞赛。
4、工资待遇根据岗位不同而有所差异。在盒马鲜生，有厨师、配送员、店员、物流专员等多种岗位。普通员工的平均工资约为5000元，且出勤达标或每日工作满八小时会有额外津贴。 盒马鲜生的员工制度遵循多劳多得的原则，为员工提供了争取津贴的机会。
盒马鲜生是如何防止偷盗的?
小偷小摸的行为并非盒马不处理，而是等待积累到一定金额或次数时，将采取法律手段。总的来说，盒马鲜生通过高科技手段和严格监控，有效防止了偷窃行为，确保了顾客和商家的权益。这些措施体现了其对经营环境的把控和对消费者安全的重视。
不怕。盒马鲜生没有收银员但是有防损员，因为盒马鲜生都是机器扫码自动付款，防损员在后台不用入店可以监控的到。盒马鲜生是国内首家新零售商超，创立于2015年，首店在2016年1月开出，被视为阿里巴巴新零售样本。2017年7月14日，阿里巴巴董事局主席马云和CEO张勇等人在盒马鲜生品尝刚刚出炉的海鲜。
收银机台旁边的引导员，一是引导，二是监控；内场里有服务的员工也有防盗的功能。还有一种员工，叫做内保，内控，或者叫做便衣。都是防止逃单或者盗窃的。商品上会有条形码，未扫码付款出门会报警，还有就是后台监控都是可以检测到的，如果逃单会马上查到的。
有的经济收入差，想着贪个小便宜的人。每家盒马鲜生店里都有全监控，自助机上的摄像头也会记录这每一位扫码者的一举一动。漏扫的情况，通过监控店家都能知晓。盒马鲜生采用的是新零售的模式，注重的是用户的购买体验。其实大部分顾客都不会恶意漏扫。有些发现漏扫后，会在盒马群里面主动发红包。
盒马鲜生会员一般是不能给别人用的，也就是说不能外借。盒马鲜生会员的相关注意事项： 会员权益：盒马鲜生的会员卡是付费办理的，会员可以享受一系列的优惠和折扣，包括但不限于商品折扣、免费配送等。 个人使用：会员卡仅限本人使用，不可转借给他人，这是为了保护会员的权益，防止滥用和不当使用。
盒马鲜生一个月休息几天
盒马鲜生的收银工作强度较大。 公开信息显示，该公司的员工通常实行“996”工作模式，即一周工作六天，休息一天。 员工的上下班时间根据不同岗位可能会有所不同，一般早晨七点或九点上班。 员工可以从事多种工作，包括理货、装车、打包、服务员、烘焙、工坊和收银等。
根据最新的招聘信息，盒马鲜生的员工每月享有4天的休息时间。工作时间为每天早上9点至晚上9点。盒马鲜生成立于2015年，由侯毅创立，并在2016年1月15日开设了全国第一家门店。该公司是阿里巴巴集团旗下的上海盒马网络科技有限公司的子公司。
四天。根据智联招聘查询，盒马鲜生工作岗位有客服收银，面销，理货等，每天工作8-10小时，门店排班，上六休一，月休四天。福利待遇包括五险一金，餐补，带薪年假等。
